Saltar para o conteúdo

PeerfordInteligência de investigação

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Comparar
Commons

Pesquisar instituições, investigadores, países e publicações

Iniciar sessão

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Comparar

CommonsOnde os investigadores falam do seu trabalho

Pesquisar instituições, investigadores, países e publicações

Cada número aqui é contado pelo Peerford a partir dos próprios trabalhos, da mesma forma para todas as instituições.

Explorar

Países
Instituições
Investigadores
Áreas
Classificações
Commons, para investigadores

Sobre

Como o Peerford conta
Comparar instituições
Privacidade
Termos de utilização

Contacto

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · WhatsApp

Língua

EnglishInglês
FrançaisFrancês
Português
العربيةÁrabe

Tema

SistemaClaroEscuro

Ajogwu Akoh · Peerford

Ahmadu Bello University / Investigadores

AA

Ajogwu Akoh

Ahmadu Bello University

Publica desde 2014, mais recente em 2020

Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science
Accounting
Business and International Management
Management of Technology and Innovation

O seu registo no OpenAlex

Publicações: 32014–2020
Citações: 13a esses artigos
Índice h: 2índice i10 0
Impacto normalizado por área: 0,421,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 0%0 de 3 artigos pontuados
Acesso aberto: 67%2 artigos de leitura gratuita

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Percurso

Nos seus artigos

University of Port Harcourt2 trabalhos
Ahmadu Bello University1 trabalho

Todas as instituições indicadas nos seus artigos.

Publicações

3 no total

Mais recentes Mais citadas Mais antigas Título

Pesquisar as suas publicações pelo título

Barriers to the growth of micro tailoring businesses in Nigeria: assessing socio-economic and socio-cultural environments
2020Society and Business ReviewRevistaPrimeiro autorAutor correspondente9 citações10.1108/sbr-06-2019-0081
Interactional Justice and Employees’ Commitment to Supervisor in Nigerian Health Sector

Descarregar CV:PDF · Word

Os seus coautores Onde estão os seus coautores Todas as publicações

É você? Inicie sessão para editar o seu perfil

Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management267%
Sociology and Political Science267%
Accounting133%
Business and International Management133%
Management of Technology and Innovation133%

Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Conflict Management and Negotiation1
Customer Service Quality and Loyalty1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Innovation and Socioeconomic Development1
Management Theory and Practice1
Private Equity and Venture Capital1
Workplace Violence and Bullying1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

0% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

Países parceiros mais frequentes

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of Port HarcourtNG2 artigos

Onde publica

International Journal of Innovation and Economic Development1
Society and Business Review1
THE INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE AND BUSINESS ADMINISTRATION1

Como se pode ler

67% de leitura gratuita

Híbrido 2 · 67%Aberto numa revista por assinatura

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

1Erradicar a pobreza1
13Ação climática1
16Paz, justiça e instituições eficazes1

Mais citados

Barriers to the growth of micro tailoring businesses in Nigeria: assessing socio-economic and socio-cultural environments
Society and Business Review1
20209 citações
Interactional Justice and Employees’ Commitment to Supervisor in Nigerian Health Sector
International Journal of Innovation and Economic Development16
20152 citaçõesAcesso aberto · Híbrido
Procedural Justice and Employees’ Commitment to Supervisor in Nigerian Health Sector

2015

International Journal of Innovation and Economic Development

Revista

Acesso aberto

Primeiro autor

2 citações

10.18775/ijied.1849-7551-7020.2015.25.2001

Procedural Justice and Employees’ Commitment to Supervisor in Nigerian Health Sector

2014THE INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE AND BUSINESS ADMINISTRATIONRevistaAcesso abertoPrimeiro autor2 citações10.18775/ijmsba.1849-5664-5419.2014.212.1003

Fechado 1 · 33%Com acesso pago

THE INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE AND BUSINESS ADMINISTRATION13

20142 citaçõesAcesso aberto · Híbrido