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Thème

SystèmeClairSombre

Ajogwu Akoh · Peerford

Ahmadu Bello University / Chercheurs

AA

Ajogwu Akoh

Ahmadu Bello University

Publie depuis 2014, dernière publication en 2020

Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science
Accounting
Business and International Management
Management of Technology and Innovation

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 32014–2020
Citations: 13à ces articles
Indice h: 2indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,421,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 67 %2 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Parcours

Sur ses articles

University of Port Harcourt2 travaux
Ahmadu Bello University1 travail

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

3 au total

Les plus récentes Les plus citées Les plus anciennes Titre

Rechercher ses publications par titre

Barriers to the growth of micro tailoring businesses in Nigeria: assessing socio-economic and socio-cultural environments
2020Society and Business ReviewRevuePremier auteurAuteur correspondant9 citations10.1108/sbr-06-2019-0081
Interactional Justice and Employees’ Commitment to Supervisor in Nigerian Health Sector

Télécharger le CV :PDF · Word

Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management267 %
Sociology and Political Science267 %
Accounting133 %
Business and International Management133 %
Management of Technology and Innovation133 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Conflict Management and Negotiation1
Customer Service Quality and Loyalty1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Innovation and Socioeconomic Development1
Management Theory and Practice1
Private Equity and Venture Capital1
Workplace Violence and Bullying1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of Port HarcourtNG2 articles

Où paraissent ses travaux

International Journal of Innovation and Economic Development1
Society and Business Review1
THE INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE AND BUSINESS ADMINISTRATION1

Comment ces travaux se lisent

67 % en lecture libre

Hybride 2 · 67 %Ouvert dans une revue sur abonnement

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

1Pas de pauvreté1
13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1
16Paix, justice et institutions efficaces1

Les plus cités

Barriers to the growth of micro tailoring businesses in Nigeria: assessing socio-economic and socio-cultural environments
Society and Business Review1
20209 citations
Interactional Justice and Employees’ Commitment to Supervisor in Nigerian Health Sector
International Journal of Innovation and Economic Development16
20152 citationsAccès ouvert · Hybride
Procedural Justice and Employees’ Commitment to Supervisor in Nigerian Health Sector

2015

International Journal of Innovation and Economic Development

Revue

Accès ouvert

Premier auteur

2 citations

10.18775/ijied.1849-7551-7020.2015.25.2001

Procedural Justice and Employees’ Commitment to Supervisor in Nigerian Health Sector

2014THE INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE AND BUSINESS ADMINISTRATIONRevueAccès ouvertPremier auteur2 citations10.18775/ijmsba.1849-5664-5419.2014.212.1003

Fermé 1 · 33 %Derrière un accès payant

THE INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE AND BUSINESS ADMINISTRATION13

20142 citationsAccès ouvert · Hybride