Sahnun Ladan

Ahmadu Bello University

Publica desde 2017, mais recente em 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Management of Technology and Innovation
Sociology and Political Science
Applied Psychology
Artificial Intelligence
Clinical Psychology

Publicações: 62017–2026
Citações: 10a esses artigos
Índice h: 1índice i10 1
Impacto normalizado por área: 0,071,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 0%0 de 6 artigos pontuados
Acesso aberto: 67%4 artigos de leitura gratuita

1 outro trabalho — uma pré-publicação, um conjunto de dados ou semelhante — está listado mas não é contado.

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

Peerford

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Publicações

6 no total

MODERATING EFFECT OF INNOVATION CAPABILITY ON THE INFLUENCE OF HUMAN CAPITAL ON THE PERFORMANCE OF SMES IN KADUNA STATE
2026GUSAU JOURNAL OF ECONOMICS AND DEVELOPMENT STUDIESRevistaAcesso aberto0 citações10.57233/gujeds.v7i1.20
Effect of job burnout on workplace deviant behaviour among university academic staff

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Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management467%
Management of Technology and Innovation233%
Sociology and Political Science233%
Applied Psychology117%
Artificial Intelligence117%
Clinical Psychology117%
Economics and Econometrics117%
Education117%
Human Factors and Ergonomics117%
Management Science and Operations Research117%

Physical Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Bullying, Victimization, and Aggression1
Employee Performance and Management1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Firm Innovation and Growth1
Health and Well-being Studies1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Impact of AI and Big Data on Business and Society1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
Organizational and Employee Performance1
Organizational Management and Leadership1
School Leadership and Teacher Performance1

Os seus coautores

Os seus coautores mais frequentes, e os artigos que têm em comum

Onde estão os seus coautores

17% dos seus artigos têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria1111111País de origem

Países parceiros mais frequentes

Malásia1

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

Northern University of MalaysiaMY1 artigo
Kaduna State UniversityNG1 artigo

Onde publica

Bayero Journal of Management Sciences1
GUSAU JOURNAL OF ECONOMICS AND DEVELOPMENT STUDIES1
International journal of economics and business management1
J for Global Business Advancement1
Kaduna Marketing Review1
Universiti Utara Malaysia Institutional Repository (Universiti Utara Malaysia)1

Como se pode ler

67% de leitura gratuita

Diamante 1 · 17%Gratuito para ler e para publicar
Bronze 3 · 50%Gratuito para ler, sem licença aberta
Fechado 2 · 33%Com acesso pago

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico3
9Indústria, inovação e infraestruturas1

Mais citados

Organisational commitment, work engagement and job performance: empirical study on Nigeria's public healthcare system
J for Global Business Advancement8
202110 citações
MODERATING EFFECT OF INNOVATION CAPABILITY ON THE INFLUENCE OF HUMAN CAPITAL ON THE PERFORMANCE OF SMES IN KADUNA STATE
GUSAU JOURNAL OF ECONOMICS AND DEVELOPMENT STUDIES9
20260 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Effect of job burnout on workplace deviant behaviour among university academic staff
International journal of economics and business management
20250 citaçõesAcesso aberto · Bronze
MODERATING EFFECT OF ORGANIZATIONAL TRUST ON THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND WORK OVERLOAD ON EMPLOYEES ENGAGEMENT IN UNIVERSITY OF ILORIN, KWARA STATE
Kaduna Marketing Review8
20240 citaçõesAcesso aberto · Bronze
Mediating Role of Burnout on the Relationship Between Role Ambiguity, Role Conflict and the Performance of Vice Principals
Bayero Journal of Management Sciences8
20240 citaçõesAcesso aberto · Bronze

International journal of economics and business management

Does Social Support and Burnout Matter? Effects of Role Conflict and Workload on Workplace Bullying: A Proposed Framework

2017Universiti Utara Malaysia Institutional Repository (Universiti Utara Malaysia)RevistaPrimeiro autorAutor correspondente0 citações