Isaac T. Kwao
- lecturing, University of Cape Coast, desde 2009segundo o ORCID
Publica desde 2021, mais recente em 2026
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Education
- Social Psychology
- Accounting
- Demography
- Human Factors and Ergonomics
Nas suas próprias palavras
- Career Management
- Performance management
- Compensation management
- Organisational psychology
- Publicações
- 132021–2026
- Citações
- 24a esses artigos
- Índice h
- 2índice i10 1
- Impacto normalizado por área
- 0,711,00 é a média mundial
- 10% mais citados do mundo
- 17%2 de 12 artigos pontuados
- Acesso aberto
- 58%7 dos 12 cujo acesso está registado
1 outro trabalho — uma pré-publicação, um conjunto de dados ou semelhante — está listado mas não é contado.
Google Scholar mostra 87 citações, índice h 4 e índice i10 1 (85 citações e índice h 4 desde 2021), em 14 de outubro de 2026. Conta também teses, livros e páginas web, por isso os seus números são mais altos.
Por ano
Os artigos, e as citações que recebem
Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso
Citações recebidas em cada ano
PeerfordGoogle Scholar
A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.
Os temas do seu trabalho
Pela classificação de cada artigo
Subáreas
- Organizational Behavior and Human Resource Management8
Cargos
- lecturing, Dept of HRMUniversity of Cape Coastdesde 2009
Nos seus artigos
Todas as instituições indicadas nos seus artigos.
Publicações
13 no total
- Psychosocial career preoccupation and organisational commitment at higher educational institutions in Ghana: The role of workplace friendship
2026PLoS ONERevistaAcesso abertoAutor correspondente0 citações10.1371/journal.pone.0340460
- Psychosocial career pre-occupation and workplace friendship at the University of Cape Coast: do socio-demographic characteristics matter?