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Career Progression of Women: Does Work-life Balance Matter? · Peerford

Artigo · Revista · 2023

Career Progression of Women: Does Work-life Balance Matter?

Emmanuel Essandoh, Isaac T. Kwao, Doris Akalachiba Asandem, Emmanuel Agyenim-Boateng, Barbara Arthur

European Scientific Journal ESJ

Acesso aberto · Diamante

Lê-lo 10.19044/esj.2023.v19n17p106

Citações: 2de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,911,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 80pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 5de 1 instituição

Autores

5 autores

Emmanuel EssandohPrimeiro autor
- University of Cape Coast (GH)
Isaac T. Kwao
- University of Cape Coast (GH)
tal como impresso: Isaac Tetteh Kwao
Doris Akalachiba Asandem
- University of Cape Coast (GH)
Emmanuel Agyenim-Boateng
- University of Cape Coast (GH)
tal como impresso: Emmanuel Agyenim Boateng
Barbara ArthurAutor sénior
- Ministry of Health (GH)

Objetivos de desenvolvimento

5Igualdade de género

País

Gana

Áreas

Um trabalho pode estar em várias, cada uma com uma pontuação

Work-Family Balance ChallengesTópico