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Thème

SystèmeClairSombre

Article · Revue · 2023

Career Progression of Women: Does Work-life Balance Matter?

Emmanuel Essandoh, Isaac T. Kwao, Doris Akalachiba Asandem, Emmanuel Agyenim-Boateng, Barbara Arthur

European Scientific Journal ESJ

Accès ouvert · Diamant

Le lire 10.19044/esj.2023.v19n17p106

Citations: 2par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 0,911,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 80e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 5de 1 institution

Auteurs

5 auteurs

Emmanuel EssandohPremier auteur
- University of Cape Coast (GH)
Isaac T. Kwao
- University of Cape Coast (GH)
tel qu’imprimé : Isaac Tetteh Kwao
Doris Akalachiba Asandem
- University of Cape Coast (GH)
Emmanuel Agyenim-Boateng
- University of Cape Coast (GH)
tel qu’imprimé : Emmanuel Agyenim Boateng
Barbara ArthurAuteur principal
- Ministry of Health (GH)

Objectifs de développement

5Égalité entre les sexes

Pays

Ghana

Disciplines

Un travail peut relever de plusieurs, chacune avec un score

Work-Family Balance ChallengesThème

Career Progression of Women: Does Work-life Balance Matter? · Peerford