Artigo · Revista · 2020

HRM Practice and Innovative Work Behavior: Organisational Politics as Mediator and Personal Locus of Control as Moderator

Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)

Citações: 0de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 0,001,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 27pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 3de 1 instituição

Autores

3 autores

Felix Kwame OpokuPrimeiro autor
- University of Cape Coast (GH)
tal como impresso: Felix Kwame Opoku
Innocent Senyo Kwasi Acquah
- University of Cape Coast (GH)
tal como impresso: Innocent Senyo Kwasi Acquah
Kassimu IssauAutor sénior
- University of Cape Coast (GH)
tal como impresso: Kassimu Issau