Artigo · Revista · 2019

Significance of Employee Engagement and Individual Well-Being on Organisational Performance in Nigeria

International Journal of Science and Management Studies (IJSMS)

Citações: 12de outros trabalhos
Impacto normalizado por área: 1,361,00 é a média mundial para a sua área e o seu ano
Na sua área: Percentil 85pelas citações, face aos trabalhos da sua área e do seu ano
Autores: 4de 3 instituições

Autores

4 autores de 3 instituições em 2 países