Article · Revue · 2019

Significance of Employee Engagement and Individual Well-Being on Organisational Performance in Nigeria

International Journal of Science and Management Studies (IJSMS)

Citations: 12par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 1,361,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 85e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 4de 3 institutions

Auteurs

4 auteurs répartis entre 3 institutions dans 2 pays