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SystèmeClairSombre

Kingsley Kumi Yeboah · Peerford

Presbyterian University, Ghana / Chercheurs

KY

Kingsley Kumi Yeboah

Presbyterian University, Ghana

Publie depuis 2021, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Safety Research

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Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
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Publications: 22021–2026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 100 %2 articles en lecture libre

10 autres travaux — prépublications, jeux de données et autres — sont listés mais pas comptés.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management2100 %
Safety Research1

Publications

2 au total

Les plus récentes Les plus citées Les plus anciennes Titre

Rechercher ses publications par titre

Artificial Intelligence and People Analytics in Human Resource Decision-Making: Opportunities, Challenges, and Ethical Imperatives
2026IRASS Journal of Multidisciplinary StudiesRevueAccès ouvert0 citation10.67564/irassjms.v3.i7.0180
An evaluation of current human resource management practices in selected organisations within Ejisu-Juaben municipalities

50 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

AI and HR Technologies1
Employer Branding and e-HRM1
Ethics and Social Impacts of AI1
Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Organizational Learning and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où paraissent ses travaux

IRASS Journal of Multidisciplinary Studies1
Journal of Management Info1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 50 %Gratuit à lire et à publier
Hybride 1 · 50 %Ouvert dans une revue sur abonnement

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

4Éducation de qualité1
8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

Artificial Intelligence and People Analytics in Human Resource Decision-Making: Opportunities, Challenges, and Ethical Imperatives
IRASS Journal of Multidisciplinary Studies4
20260 citationAccès ouvert · Hybride
An evaluation of current human resource management practices in selected organisations within Ejisu-Juaben municipalities
Journal of Management Info8
20210 citationAccès ouvert · Diamant

2021

Journal of Management Info

Revue

Accès ouvert

Auteur principal

0 citation

10.31580/jmi.v8i2.1737