Kwasi Dartey‐Baah

University of Ghana

Également à Imperial College London, The University of Adelaide et University of Professional Studiesd’après ses articles récents

University of Ghana Business Schoolselon ORCID

Publie depuis 2011, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Strategy and Management
Demography
Business and International Management
Social Psychology
General Health Professions

Dans ses propres mots

Leadership
CSR
OHS

Publications: 632011–2026
Citations: 1 730à ces articles
Indice h: 24indice i10 39
Impact normalisé par discipline: 3,821,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 43 %27 sur 63 articles évalués
Accès ouvert: 17 %11 articles en lecture libre

1 autre travail — prépublication, jeu de données ou autre — est listé mais pas compté.

Google Scholar affiche 18 citations, un indice h de 1 et un indice i10 de 1 (8 citations et un indice h de 1 depuis 2021), au 12 octobre 2026. Il compte aussi les thèses, les livres et les pages web ; ses chiffres sont donc plus élevés.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Parcours

D’après sa fiche ORCID consultée le 4 octobre 2026

Postes

Department of Organisation and HRMUniversity of Ghana Business School

Sur ses articles

Publications

63 au total

How leadership fosters military flourishing: the critical role of trust
2026Strategy and LeadershipRevueAuteur principal0 citation10.1108/sl-11-2025-0385
Leading through digital disruption: how digital leadership shapes innovation culture and organisational resilience
2026Strategy and Leadership

Télécharger le CV :PDFWord

Citations reçues chaque année

PeerfordGoogle Scholar

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management2946 %
Strategy and Management2235 %
Demography1117 %
Business and International Management813 %
Social Psychology813 %
General Health Professions711 %
Marketing711 %
Sociology and Political Science711 %
Clinical Psychology610 %
Education610 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior24
Corporate Social Responsibility Reporting11
Workplace Spirituality and Leadership10
Innovation and Socioeconomic Development8
Environmental Sustainability in Business7
Employment and Welfare Studies6
Natural Resources and Economic Development6
Occupational Health and Safety Research6
Emotional Intelligence and Performance5
Ethics in Business and Education5
Human Resource and Talent Management5
Supply Chain Resilience and Risk Management5

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

8 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1234567Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Royaume-Uni2
Afrique du Sud2
Australie1
Chine1
Hong Kong1
Macao1
Malaisie1
Norvège1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Central UniversityGH8 articles
University of Professional StudiesGH4 articles
Ghana Communication Technology UniversityGH3 articles
Academic City College UniversityGH3 articles
University of Cape CoastGH2 articles
University of Applied ManagementGH2 articles
Durban University of TechnologyZA2 articles
Ghana Institute of Management and Public AdministrationGH2 articles
Beijing Normal UniversityCN1 article
De Montfort UniversityGB1 article

Où paraissent ses travaux

African Journal of Economic and Management Studies5
Industrial and Commercial Training5
Journal of Global Responsibility5
Advances in intelligent systems and computing3
Leadership & Organization Development Journal3
European Journal of Business and Management2

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique16
17Partenariats pour la réalisation des objectifs9
9Industrie, innovation et infrastructure3
1Pas de pauvreté2
10Inégalités réduites2
16Paix, justice et institutions efficaces2
4Éducation de qualité1

Les plus cités

Application of Frederick Herzberg's Two-Factor theory in assessing and understanding employee motivation at work: a Ghanaian Perspective
European Journal of Business and Management8
2011170 citationsTop 10 % mondial
Resilient leadership: a transformational-transactional leadership mix
Journal of Global Responsibility
2015149 citationsTop 10 % mondial
Exploring the Limits of Western Corporate Social Responsibility Theories in Africa.
17

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Institutional isomorphism and sustainable HRM adoption: a conceptual framework

2022Industrial and Commercial TrainingRevueAccès ouvert24 citations10.1108/ict-03-2021-0013

Work-family conflict as antecedent to workplace deviance: a study among bankers

2022African Journal of Management ResearchRevueAccès ouvertAuteur principal2 citations10.4314/ajmr.v28i1.7

Examining the nexus between human resource leadership and corporate sustainability: views of human resource professionals in Ghanaian SMEs

2022International Journal of Environment Workplace and EmploymentRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.1504/ijewe.2022.10047759

Global CSR, drivers and consequences: a systematic review

2021Journal of Global ResponsibilityRevuePremier auteur38 citations10.1108/jgr-12-2020-0103

A review of empirical research on corporate social responsibility in emerging economies

2021International Journal of Emerging MarketsRevuePremier auteur37 citations10.1108/ijoem-12-2019-1062

Beyond the job description

2020Journal of Management DevelopmentRevueAuteur principal34 citations10.1108/jmd-04-2019-0104

Examining occupational stress, job satisfaction and gender difference among bank tellers: evidence from Ghana

2020International Journal of Productivity and Performance ManagementRevuePremier auteur44 citations10.1108/ijppm-07-2019-0323

Corporate Social Responsibility

2020Advances in business strategy and competitive advantage book seriesChapitre de livreAuteur principal24 citations10.4018/978-1-7998-2193-9.ch004

Talent management research in Africa: towards multilevel model and research agenda

2019African Journal of Economic and Management StudiesRevueAuteur principal35 citations10.1108/ajems-12-2018-0371

Leadership in the safety sense: where does perceived organisational support fit?

2019Journal of Management DevelopmentRevueAuteur principal18 citations10.1108/jmd-04-2019-0136

Leadership Styles and Workplace Wellness Among Ghanaian SME Workers

2019Advances in intelligent systems and computingPublicationPremier auteurAuteur correspondant6 citations10.1007/978-3-030-20154-8_52

A Leadership and Demographic View of the Nexus Between Emotional Intelligence and Job Satisfaction in Ghana’s Banking Sector

2019Advances in intelligent systems and computingPublicationPremier auteurAuteur correspondant3 citations10.1007/978-3-030-20154-8_25

Psychological identification with job: a leadership-OCB mediator

2018International journal of organizational analysisRevuePremier auteur22 citations10.1108/ijoa-10-2017-1262

Charismatic and corrective leadership dimensions as antecedents of employee safety behaviours

2018Leadership & Organization Development JournalRevuePremier auteur28 citations10.1108/lodj-08-2017-0240

Leaders as organisational representatives: a structural model

2018African Journal of Economic and Management StudiesRevuePremier auteur7 citations10.1108/ajems-11-2017-0288

Voluntary workplace behaviors among employees of high and low-performing banks

2018International journal of organizational analysisRevueAuteur principal5 citations10.1108/ijoa-06-2017-1179

Leadership styles and employees’ voluntary work behaviors in the Ghanaian banking sector

2017Leadership & Organization Development JournalRevueAuteur principal74 citations10.1108/lodj-09-2015-0207

The leaders’ emotional intelligence

2017African Journal of Economic and Management StudiesRevuePremier auteur12 citations10.1108/ajems-05-2016-0066

“Carrot and stick” leadership style

2016African Journal of Economic and Management StudiesRevuePremier auteur33 citations10.1108/ajems-04-2014-0029

Goal integration through transformational leadership

2016Journal of Global ResponsibilityRevuePremier auteurAuteur correspondant11 citations10.1108/jgr-09-2015-0019

Leader Integrity and Employee Outcomes: Where Do They Collide?

2016Advances in intelligent systems and computingChapitre de livrePremier auteurAuteur correspondant3 citations10.1007/978-3-319-42070-7_10

Resilient leadership: a transformational-transactional leadership mix

2015Journal of Global ResponsibilityRevuePremier auteurAuteur correspondant149 citations10.1108/jgr-07-2014-0026

Corporate Social Responsibility in Ghana: A Sectoral Analysis

2015CSR, sustainability, ethics & governanceChapitre de livreAuteur principalAuteur correspondant26 citations10.1007/978-3-319-26668-8_9

Work-family conflict, demographic characteristics and job satisfaction among ghanaian corporate leaders

2015International Journal of BusinessRevuePremier auteurAuteur correspondant24 citations

Effective leadership and sustainable development in Africa: is there “really” a link?

2014Journal of Global ResponsibilityRevuePremier auteurAuteur correspondant37 citations10.1108/jgr-03-2014-0014

International journal of organizational analysis2

Journal of Management Development2

Comment ces travaux se lisent

17 % en lecture libre

Diamant 4 · 6 %Gratuit à lire et à publier
Doré 1 · 2 %Dans une revue en accès ouvert
Hybride 3 · 5 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Bronze 2 · 3 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Vert 1 · 2 %Une copie dans une archive ouverte
Fermé 52 · 83 %Derrière un accès payant

Eau propre et assainissement

12Consommation et production responsables1

13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1

2011115 citationsTop 10 % mondial

The Mining Industry in Ghana Blessing or Curse.

2011104 citations