Y.A. Olawale

University of Ilorin

Publie depuis 2023, dernière publication en 2024

Human Factors and Ergonomics
Information Systems and Management
Marketing
Organizational Behavior and Human Resource Management

ORCID 0000-0002-6249-9228
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Publications: 22023–2024
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Indice h: 2indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 7,941,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 50 %1 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 100 %2 articles en lecture libre

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Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

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À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

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Human Factors and Ergonomics150 %
Information Systems and Management

Publications

2 au total

JOB BURNOUT AND EMPLOYEE COMMITMENT
2024Farabi Journal of Social SciencesRevueAccès ouvertAuteur principal9 citations10.26577/fjss2024.v10.i2.2
Customer Satisfaction with e-Commerce Business: A case of konga.com
2023Acta Universitatis Bohemiae Meridionalis

Y.A. Olawale

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