Emmanuel Twumasi Ampofo
Kwame Nkrumah University of Science and Technology
Également à Nelson Mandela Universityd’après ses articles récents
- Kwame Nkrumah University of Science and Technology, depuis 2020selon ORCID
Publie depuis 2016, dernière publication en 2026
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Sociology and Political Science
- Social Psychology
- Demography
- Marketing
- Management, Monitoring, Policy and Law
Dans ses propres mots
- Human Resource Management
- Informal learning
- Organisational Behaviour
- Publications
- 272016–2026
- Citations
- 900à ces articles
- Indice h
- 16indice i10 19
- Impact normalisé par discipline
- 4,781,00 correspond à la moyenne mondiale
- Top 10 % mondial
- 47 %9 sur 19 articles évalués
- Accès ouvert
- 53 %10 sur les 19 dont l’accès est renseigné
Google Scholar affiche 1 351 citations, un indice h de 16 et un indice i10 de 19 (1 198 citations et un indice h de 16 depuis 2021), au 10 octobre 2026. Il compte aussi les thèses, les livres et les pages web ; ses chiffres sont donc plus élevés.
Par année
Les articles, et les citations qu’ils reçoivent
Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours
Citations reçues chaque année
PeerfordGoogle Scholar
Postes
Formation
- Ph.D, School of Business & LawEdith Cowan University2016
- Master Degree, Department of Organization & Human Resource ManagementUniversity of Ghana2012–2014
- Bachelor DegreeUniversity of Cape Coast2007–2011
Sur ses articles
Publications
27 au total
- Test of a serial and moderated mediation model of green human resource management
2026International Journal of Hospitality ManagementRevueAccès ouvert0 citation10.1016/j.ijhm.2026.104845
- Abusive supervision: serial and moderated mediation effects
2025