Stephen Tetteh

University for Development Studies

Publie depuis 2017, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Marketing
Sociology and Political Science
Demography
Information Systems and Management
Strategy and Management

Publications: 232017–2026
Citations: 345à ces articles
Indice h: 10indice i10 10
Impact normalisé par discipline: 3,511,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 43 %10 sur 23 articles évalués
Accès ouvert: 48 %11 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

23 au total

When Co‐Creation Falls Short in Institutionally Thin Environments: How Green Finance and Sustainability Governance Unlock Environmental Innovation
2026Sustainable DevelopmentRevueAccès ouvert1 citation10.1002/sd.70999
Transformational leadership and creativity in a post-pandemic era: Mediation of autonomy and moderation of self-efficacy

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Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management1565 %
Marketing626 %
Sociology and Political Science522 %
Demography417 %
Information Systems and Management417 %
Strategy and Management417 %
Social Psychology313 %
Business and International Management29 %
Economics and Econometrics29 %
Information Systems29 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior6
Customer Service Quality and Loyalty5
Employer Branding and e-HRM4
Service and Product Innovation4
Technology Adoption and User Behaviour4
AI and HR Technologies3
Digital Marketing and Social Media3
Workplace Spirituality and Leadership3
Corporate Social Responsibility Reporting2
Environmental Sustainability in Business2
Innovation and Socioeconomic Development2
Business and Economic Development1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

61 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés134681011Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Chine13
Australie1
Roumanie1
Afrique du Sud1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Hefei University of TechnologyCN13 articles
Kumasi Technical UniversityGH11 articles
University of Electronic Science and Technology of ChinaCN7 articles
University of Cape CoastGH6 articles
University of Skills Training and Entrepreneurial DevelopmentGH4 articles
Edith Cowan UniversityAU1 article
North Minzu UniversityCN1 article
University of OradeaRO1 article
Ho Technical UniversityGH1 article
University of GhanaGH1 article

Où paraissent ses travaux

Journal of Psychology in Africa2
SAGE Open2
South African Journal of Business Management2
Africa Journal of Management1
American Journal of Business1
Benchmarking An International Journal1
Cogent Business & Management1
European journal of training and development1

Comment ces travaux se lisent

48 % en lecture libre

Diamant 1 · 4 %Gratuit à lire et à publier
Doré 8 · 35 %Dans une revue en accès ouvert
Hybride 1 · 4 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Vert 1 · 4 %Une copie dans une archive ouverte
Fermé 12 · 52 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique6
9Industrie, innovation et infrastructure3
10Inégalités réduites1
16Paix, justice et institutions efficaces1
17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Africa Journal of Management

Auteur correspondant

Unlocking economic growth and sustainable development in sub-Saharan Africa

2024HeliyonRevueAccès ouvertAuteur principalAuteur correspondant8 citations10.1016/j.heliyon.2024.e33252

Employee trainers’ self-efficacy and performance: the mediating role of trainer preparation

2024European journal of training and developmentRevueAuteur principal3 citations10.1108/ejtd-04-2024-0056

Beyond monetary motivation: the moderation of Hofstede's cultural dimensions

2021International Journal of Productivity and Performance ManagementRevuePremier auteur12 citations10.1108/ijppm-09-2020-0469

Qui finance ces travaux

3 articles sur 23 citent un financeur

Hefei University of Technology2
Hefei University1
Ministry of Education of the People's Republic of China1