Christopher O. Chidi

University of Lagos

Publie depuis 2011, dernière publication en 2020

Applied Psychology
Civil and Structural Engineering
Gender Studies
General Agricultural and Biological Sciences
General Health Professions
Management Science and Operations Research

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 62011–2020
Citations: 28à ces articles
Indice h: 2indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 0,231,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 6 articles évalués
Accès ouvert: 83 %5 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

6 au total

TOWARDS ELIMINATING DISCRIMINATORY EMPLOYMENT PRACTICES IN NIGERIAN ORGANISATIONS
2020LASU Journal of Employment Relations & Human Resource ManagementRevueAccès ouvertAuteur principal2 citations10.36108/ljerhrm/0202.02.0150
RETENTION STRATEGIES AND PERFORMANCE OF UNIONISED ORGANISATIONS IN THE FOBTOB INDUSTRY IN LAGOS STATE

Télécharger le CV :PDFWord

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Applied Psychology117 %
Civil and Structural Engineering117 %
Gender Studies117 %
General Agricultural and Biological Sciences117 %
General Health Professions117 %
Management Science and Operations Research117 %
Public Administration117 %
Radiological and Ultrasound Technology117 %
Strategy and Management117 %

Health Sciences
Life Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Banking, Crisis Management, COVID-19 Impact1
Employment and Welfare Studies1
Gender Diversity and Inequality1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Intellectual Capital and Performance Analysis1
Labor Movements and Unions1
Occupational Health and Safety Research1
Scheduling and Timetabling Solutions1
Urban Transport Systems Analysis1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où paraissent ses travaux

LASU Journal of Employment Relations & Human Resource Management2
E-Journal of international and comparative labour studies1
International Journal of Human Resource Studies1
International Journal of Management & Information Systems (IJMIS)1
Journal of International Education Research (JIER)1

Comment ces travaux se lisent

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

10Inégalités réduites2
9Industrie, innovation et infrastructure1

Les plus cités

Managing Human Capital Development In Small And Medium-Sized Enterprises For Sustainable National Development In Nigeria
International Journal of Management & Information Systems (IJMIS)
201113 citationsAccès ouvert · Bronze
Workers’ Perception of Performance Appraisal in Selected Public and Private Organizations in Lagos Metropolis, Nigeria
International Journal of Human Resource Studies
20129 citationsAccès ouvert · Bronze
TOWARDS ELIMINATING DISCRIMINATORY EMPLOYMENT PRACTICES IN NIGERIAN ORGANISATIONS
LASU Journal of Employment Relations & Human Resource Management

LASU Journal of Employment Relations & Human Resource Management

Auteur correspondant

The Menace of Traffic Jams and Quality of Work-Life in Lagos State, Nigeria

2018E-Journal of international and comparative labour studiesRevuePremier auteur1 citation

Workers’ Perception of Performance Appraisal in Selected Public and Private Organizations in Lagos Metropolis, Nigeria

2012International Journal of Human Resource StudiesRevueAccès ouvertAuteur principal9 citations10.5296/ijhrs.v2i3.2221

Managing Human Capital Development In Small And Medium-Sized Enterprises For Sustainable National Development In Nigeria

2011International Journal of Management & Information Systems (IJMIS)RevueAccès ouvertPremier auteur13 citations10.19030/ijmis.v15i2.4158

83 % en lecture libre

Bronze 5 · 83 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Fermé 1 · 17 %Derrière un accès payant

20202 citationsAccès ouvert · Bronze

RETENTION STRATEGIES AND PERFORMANCE OF UNIONISED ORGANISATIONS IN THE FOBTOB INDUSTRY IN LAGOS STATE

LASU Journal of Employment Relations & Human Resource Management9

20201 citationAccès ouvert · Bronze