Sola Fajana

University of Lagos

Publie depuis 1995, dernière publication en 2019

Public Administration
Economics and Econometrics
Organizational Behavior and Human Resource Management
Accounting
Anthropology
Applied Psychology

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 61995–2019
Citations: 119à ces articles
Indice h: 3indice i10 3
Impact normalisé par discipline: 2,811,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 33 %2 sur 6 articles évalués
Accès ouvert: 50 %3 articles en lecture libre

3 autres travaux — prépublications, jeux de données et autres — sont listés mais pas comptés.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

6 au total

The Impact of Economic Policy Reforms on Labour and the Nigerian Civil Society: A Stakeholders’ Dialectics
2019Archives of Business ResearchRevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant2 citations10.14738/abr.79.7038
Workplace Relations, Social Dialogue and Political Milieu in Nigeria

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Public Administration350 %
Economics and Econometrics233 %
Organizational Behavior and Human Resource Management233 %
Accounting117 %
Anthropology117 %
Applied Psychology117 %
Demography117 %
General Health Professions117 %
Sociology and Political Science117 %
Strategy and Management117 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Labor Movements and Unions3
Taxation and Compliance Studies2
Elite Sociology and Global Capitalism1
Employment and Welfare Studies1
Global and Cross-Cultural Management1
Global trade, sustainability, and social impact1
Human Resource and Talent Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Islamic Finance and Banking Studies1
Management and Performance Evaluation1
Workplace Spirituality and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où paraissent ses travaux

Archives of Business Research1
Employee Relations1
IFE PsychologIA1
International Journal of Business Administration1
Journal of Management and Strategy1
Science Communication1

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

1Pas de pauvreté2
8Travail décent et croissance économique2
17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

Human Resource Management Practices in Nigeria
Journal of Management and Strategy8
201155 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Bronze
The Nigerian informal economy
Employee Relations1
200841 citationsTop 10 % mondial
Workplace Relations, Social Dialogue and Political Milieu in Nigeria

International Journal of Business Administration

Human Resource Management Practices in Nigeria

2011Journal of Management and StrategyRevueAccès ouvertPremier auteur55 citations10.5430/jms.v2n2p57

The Nigerian informal economy

2008Employee RelationsRevuePremier auteurAuteur correspondant41 citations10.1108/01425450810879358

Reverse Transfer of Industrial Relations

1995Science CommunicationRevuePremier auteurAuteur correspondant0 citation10.1177/1075547095016003005

Comment ces travaux se lisent

50 % en lecture libre

Diamant 1 · 17 %Gratuit à lire et à publier
Bronze 2 · 33 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Fermé 3 · 50 %Derrière un accès payant

International Journal of Business Administration8

201218 citationsAccès ouvert · Bronze

Mentoring : a HR tool for achieving organizational effectiveness : chapter 31

IFE PsychologIA

20113 citations