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Thème

SystèmeClairSombre

Priscilla Aboagye Aryeh · Peerford

University of Mines and Technology / Chercheurs

PA

Priscilla Aboagye Aryeh

University of Mines and Technology

Publie depuis 2026

Anthropology
Education
Information Systems
Literature and Literary Theory
Organizational Behavior and Human Resource Management
Political Science and International Relations

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 32026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 100 %3 articles en lecture libre

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Anthropology133 %
Education133 %
Information Systems133 %
Literature and Literary Theory133 %
Organizational Behavior and Human Resource Management133 %

Publications

3 au total

Les plus récentes Les plus citées Les plus anciennes Titre

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The Impact of Organisational Culture on the Implementation of Strategic Plans in Ghanaian Public Universities: The Mediating Role of Administrative Staff Commitment. The Case of the University of Mines and Technology (UMaT), Tarkwa, Ghana.
2026International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.47772/ijriss.2026.10200234
Constructing Institutional Identities: The Case of the Slogans of Selected Public and Private Universities in Ghana

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Political Science and International Relations133 %

Sociology and Political Science133 %

Strategy and Management133 %

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Thèmes les plus traités

Discourse Analysis in Language Studies1
Educational Leadership and Innovation1
Educational Theory and Curriculum Studies1
Global and Cross-Cultural Management1
Higher Education and Employability1
Higher Education Governance and Development1
Information Systems Education and Curriculum Development1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Organizational Leadership and Management Strategies1

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Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Bronze 3 · 100 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

17Partenariats pour la réalisation des objectifs2
8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

The Impact of Organisational Culture on the Implementation of Strategic Plans in Ghanaian Public Universities: The Mediating Role of Administrative Staff Commitment. The Case of the University of Mines and Technology (UMaT), Tarkwa, Ghana.
International Journal of Research and Innovation in Social Science17
20260 citationAccès ouvert · Bronze
Constructing Institutional Identities: The Case of the Slogans of Selected Public and Private Universities in Ghana
International Journal of Research and Innovation in Social Science8
20260 citationAccès ouvert · Bronze
Beyond the Transcript: Rethinking Graduate Employability and Skills Articulation in Ghanaian Higher Institutions (GHI). The Role of University Administration. The Case of the University of Mines and Technology (Umat), Tarkwa
International Journal of Research and Innovation in Social Science17
20260 citationAccès ouvert · Bronze

2026International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.47772/ijriss.2026.100300433

Beyond the Transcript: Rethinking Graduate Employability and Skills Articulation in Ghanaian Higher Institutions (GHI). The Role of University Administration. The Case of the University of Mines and Technology (Umat), Tarkwa

2026International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevueAccès ouvert0 citation10.47772/ijriss.2026.100400198