Francis Ransford Essilfie

Ghana Institute of Management and Public Administration

Publie depuis 2025, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Accounting
Artificial Intelligence
Human Factors and Ergonomics
Management of Technology and Innovation

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 22025–2026
Citations: 10à ces articles
Indice h: 2indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 18,901,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 100 %2 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 100 %2 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management2100 %
Accounting150 %

Publications

2 au total

Leadership styles and job satisfaction: Bibliometric and scientometric analysis
2026Social Sciences & Humanities OpenRevueAccès ouvertPremier auteur2 citations10.1016/j.ssaho.2026.102643
The mediating role of succession issues in succession planning, family influence and successor attributes on SME performance in emerging economies

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Artificial Intelligence

Human Factors and Ergonomics150 %

Management of Technology and Innovation150 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Corporate Finance and Governance1
Employee Performance and Management1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Family Business Performance and Succession1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Organizational and Employee Performance1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Catholic University College of GhanaGH1 article
University of GhanaGH1 article
University of Professional StudiesGH1 article
Tamale Teaching HospitalGH1 article
Tamale Technical UniversityGH1 article

Où paraissent ses travaux

Cogent Business & Management1
Social Sciences & Humanities Open1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Doré 2 · 100 %Dans une revue en accès ouvert

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

The mediating role of succession issues in succession planning, family influence and successor attributes on SME performance in emerging economies
Cogent Business & Management
20258 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Doré
Leadership styles and job satisfaction: Bibliometric and scientometric analysis
Social Sciences & Humanities Open8
20262 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Doré

Cogent Business & Management