Nana Ama Dodua Arthur

University of Ghana

Publie depuis 2017

Cognitive Neuroscience
Experimental and Cognitive Psychology
Organizational Behavior and Human Resource Management

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Publications: 12017
Citations: 56à ces articles
Indice h: 1indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 4,611,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 100 %1 sur 1 articles évalués
Accès ouvert: 0 %0 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Publications

1 au total

Relational impact of authentic and transactional leadership styles on employee creativity
2017African Journal of Economic and Management StudiesRevueAuteur principal56 citations10.1108/ajems-07-2016-0098

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Cognitive Neuroscience1100 %
Experimental and Cognitive Psychology1100 %
Organizational Behavior and Human Resource Management1100 %

Life Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Creativity in Education and Neuroscience1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Mind wandering and attention1

Où paraissent ses travaux

African Journal of Economic and Management Studies1

Comment ces travaux se lisent

0 % en lecture libre

Fermé 1 · 100 %Derrière un accès payant

Qui finance ces travaux

1 articles sur 1 citent un financeur

University of British Columbia1

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1

Les plus cités

Relational impact of authentic and transactional leadership styles on employee creativity
African Journal of Economic and Management Studies13
201756 citationsTop 10 % mondial