Naail Mohammed Kamil
Kwame Nkrumah University of Science and Technology
Publie depuis 2010, dernière publication en 2025
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Accounting
- Human Factors and Ergonomics
- Demography
- Strategy and Management
- Artificial Intelligence
Dans ses propres mots
- Organisational Behavior
- Ethics
- Spirituality
- Social Responsibility
- Human Resource
- Publications
- 472010–2025
- Citations
- 903à ces articles
- Indice h
- 17indice i10 28
- Impact normalisé par discipline
- 2,601,00 correspond à la moyenne mondiale
- Top 10 % mondial
- 33 %3 sur 9 articles évalués
- Accès ouvert
- 67 %6 sur les 9 dont l’accès est renseigné
2 autres travaux — prépublications, jeux de données et autres — sont listés mais pas comptés.
Google Scholar affiche 959 citations, un indice h de 18 et un indice i10 de 28 (554 citations et un indice h de 14 depuis 2021), au 10 octobre 2026. Il compte aussi les thèses, les livres et les pages web ; ses chiffres sont donc plus élevés.
Par année
Les articles, et les citations qu’ils reçoivent
Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours
Publications
47 au total
- A Systematic Review on Socially Responsible Human Resource Management: Implications for Social Value Creation
2025Corporate Social Responsibility and Environmental ManagementRevueAuteur principal12 citations10.1002/csr.3229
- The moderating role of transformational leadership on the relationship between perceived organisational politics and employee well-being