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Thème

SystèmeClairSombre

Susana Asamoah · Peerford

Kwame Nkrumah University of Science and Technology / Chercheurs

SA

Susana Asamoah

Kwame Nkrumah University of Science and Technology

Publie depuis 2014, dernière publication en 2026

Economics and Econometrics
Obstetrics and Gynecology
Organizational Behavior and Human Resource Management
Pediatrics, Perinatology and Child Health

ORCID 0009-0005-5164-0053
Sa fiche sur OpenAlex
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Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
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Publications: 22014–2026
Citations: 8à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,251,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 2 articles évalués
Accès ouvert: 50 %1 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

2 au total

Les plus récentes Les plus citées Les plus anciennes Titre

Rechercher ses publications par titre

The Effect of Remuneration and Motivation on Performance of Senior Staff Administrators
2026Canadian Journal of Educational and Social StudiesRevueAccès ouvert0 citation10.53103/cjess.v6i1.436
Women's views and experience of their maternity care at a referral hospital in Ghana
2014

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Economics and Econometrics150 %
Obstetrics and Gynecology150 %
Organizational Behavior and Human Resource Management150 %
Pediatrics, Perinatology and Child Health150 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Global Maternal and Child Health1
Healthcare Policy and Management1
Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Management and Performance Evaluation1
Maternal and Perinatal Health Interventions1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

50 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Royaume-Uni1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

South Tees Hospitals NHS Foundation TrustGB1 article
Ghana Health ServiceGH1 article
St. Francis College of EducationGH1 article

Où paraissent ses travaux

African Journal of Midwifery and Women s Health1
Canadian Journal of Educational and Social Studies1

Comment ces travaux se lisent

50 % en lecture libre

Hybride 1 · 50 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Fermé 1 · 50 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

3Bonne santé et bien-être1

Les plus cités

Women's views and experience of their maternity care at a referral hospital in Ghana
African Journal of Midwifery and Women s Health3
20148 citations
The Effect of Remuneration and Motivation on Performance of Senior Staff Administrators
Canadian Journal of Educational and Social Studies
20260 citationAccès ouvert · Hybride

African Journal of Midwifery and Women s Health

Revue

8 citations

10.12968/ajmw.2014.8.4.168