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SystèmeClairSombre

John Lampogo · Peerford

Methodist University College Ghana / Chercheurs

JL

John Lampogo

Methodist University College Ghana

Publie depuis 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Demography
Experimental and Cognitive Psychology
Human Factors and Ergonomics
Management of Technology and Innovation
Strategy and Management

ORCID 0009-0008-9080-5633
Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 32026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 100 %3 articles en lecture libre

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Ethical Leadership and Employee Proactivity: The Serial Mediation of Trust, Psychological Safety and Psychological Empowerment
2026Journal of Economics Management and TradeRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.9734/jemt/2026/v32i31403
Unlocking Employee Creativity in Hospitality: How Empowering Leadership Builds Psychological Empowerment and Job Engagement in an Emerging Economy Context a PLS-SEM Analysis of Sequential Mediation Mechanisms in Ghana's Hotel Industry

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Les plus cités

Ethical Leadership and Employee Proactivity: The Serial Mediation of Trust, Psychological Safety and Psychological Empowerment
Journal of Economics Management and Trade
20260 citationAccès ouvert · Diamant
Unlocking Employee Creativity in Hospitality: How Empowering Leadership Builds Psychological Empowerment and Job Engagement in an Emerging Economy Context a PLS-SEM Analysis of Sequential Mediation Mechanisms in Ghana's Hotel Industry
British Journal of Management and Marketing Studies8
20260 citationAccès ouvert · Hybride
Entrepreneurial Leadership as a Driver of Employee Creativity and Innovative Work Behaviour in SMEs in Africa: The Dual Mediating Analysis of Entrepreneurial Intention and Self-Efficacy
Open Journal of Business and Management8
20260 citationAccès ouvert · Diamant

2026British Journal of Management and Marketing StudiesRevueAccès ouvert0 citation10.52589/bjmms-s868oivs

Entrepreneurial Leadership as a Driver of Employee Creativity and Innovative Work Behaviour in SMEs in Africa: The Dual Mediating Analysis of Entrepreneurial Intention and Self-Efficacy

2026Open Journal of Business and ManagementRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.4236/ojbm.2026.144118