انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

John Lampogo · Peerford

Methodist University College Ghana / الباحثون

JL

John Lampogo

Methodist University College Ghana

ينشر منذ 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Demography
Experimental and Cognitive Psychology
Human Factors and Ergonomics
Management of Technology and Innovation
Strategy and Management

ORCID 0009-0008-9080-5633
السجل على OpenAlex

المنشورات: 32026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 3 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 3 أبحاث

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management3100‎%‎
Demography267‎%‎
Experimental and Cognitive Psychology133‎%‎
Human Factors and Ergonomics133‎%‎
Management of Technology and Innovation133‎%‎

المنشورات

3 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

Ethical Leadership and Employee Proactivity: The Serial Mediation of Trust, Psychological Safety and Psychological Empowerment
2026Journal of Economics Management and Tradeمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.9734/jemt/2026/v32i31403
Unlocking Employee Creativity in Hospitality: How Empowering Leadership Builds Psychological Empowerment and Job Engagement in an Emerging Economy Context a PLS-SEM Analysis of Sequential Mediation Mechanisms in Ghana's Hotel Industry

تنزيل السيرة الذاتية:PDF · Word

المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات

هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

Strategy and Management133‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior3
Workplace Spirituality and Leadership2
Creativity in Education and Neuroscience1
Employee Performance and Management1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Organizational Leadership and Management Strategies1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Valley View UniversityGH3 أبحاث
Accra Technical UniversityGHبحث واحد
Takoradi Technical UniversityGHبحث واحد
Tamale Teaching HospitalGHبحث واحد
Tamale Technical UniversityGHبحث واحد

أوعية النشر

British Journal of Management and Marketing Studies1
Journal of Economics Management and Trade1
Open Journal of Business and Management1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 67‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 1 · 33‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2

الأكثر استشهادًا

Ethical Leadership and Employee Proactivity: The Serial Mediation of Trust, Psychological Safety and Psychological Empowerment
Journal of Economics Management and Trade
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Unlocking Employee Creativity in Hospitality: How Empowering Leadership Builds Psychological Empowerment and Job Engagement in an Emerging Economy Context a PLS-SEM Analysis of Sequential Mediation Mechanisms in Ghana's Hotel Industry
British Journal of Management and Marketing Studies8
20260 استشهادوصول مفتوح · هجين
Entrepreneurial Leadership as a Driver of Employee Creativity and Innovative Work Behaviour in SMEs in Africa: The Dual Mediating Analysis of Entrepreneurial Intention and Self-Efficacy
Open Journal of Business and Management8
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي

2026British Journal of Management and Marketing Studiesمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.52589/bjmms-s868oivs

Entrepreneurial Leadership as a Driver of Employee Creativity and Innovative Work Behaviour in SMEs in Africa: The Dual Mediating Analysis of Entrepreneurial Intention and Self-Efficacy

2026Open Journal of Business and Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.4236/ojbm.2026.144118