Priscilla Bempah Botwe

All Nations University

Publie depuis 2019, dernière publication en 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Anthropology
Economics and Econometrics
Human Factors and Ergonomics
Management Science and Operations Research
Social Psychology

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 32019–2025
Citations: 2à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 1,581,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 33 %1 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 100 %3 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Publications

3 au total

Employee Engagement and its Impact on Organizational Development: Evidence from Small and Medium Enterprises (SMEs) in Ghana
2025International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevueAccès ouvertAuteur principal1 citation10.47772/ijriss.2025.910000340
Job Satisfaction and Employee Turnover at COCOBOD the Moderating Role of Organizational Culture

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Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management3100 %
Anthropology133 %
Economics and Econometrics133 %
Human Factors and Ergonomics133 %
Management Science and Operations Research133 %
Social Psychology133 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior3
Belt and Road Initiative1
Business Strategies and Management Research1
Emotional Intelligence and Performance1
Employee Performance and Leadership1
Employee Performance and Management1
Global and Cross-Cultural Management1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

33 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Inde1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Sam Higginbottom Institute of AgricultureIN1 article

Où paraissent ses travaux

International Journal of Research and Innovation in Social Science2
All Nations University Journal of Applied Thought1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Bronze 2 · 67 %Gratuit à lire, sans licence ouverte
Vert 1 · 33 %Une copie dans une archive ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1

Les plus cités

Employee Engagement and its Impact on Organizational Development: Evidence from Small and Medium Enterprises (SMEs) in Ghana
International Journal of Research and Innovation in Social Science
20251 citationTop 10 % mondialAccès ouvert · Bronze
Organizational Climate and Its Influence on Work Engagement at Sam Higginbottom University of Agriculture, Technology and Sciences (SHUATS), Allahabad, India.
All Nations University Journal of Applied Thought13
20191 citationAccès ouvert · Vert
Job Satisfaction and Employee Turnover at COCOBOD the Moderating Role of Organizational Culture
International Journal of Research and Innovation in Social Science
20250 citationAccès ouvert · Bronze

International Journal of Research and Innovation in Social Science