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Thème

SystèmeClairSombre

Samuel B. Ofei · Peerford

University of Professional Studies / Chercheurs

SO

Samuel B. Ofei

University of Professional Studies

Publie depuis 2014

Organizational Behavior and Human Resource Management
Accounting
Demography
Education
Gender Studies
Management of Technology and Innovation

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 42014
Citations: 102à ces articles
Indice h: 3indice i10 2
Impact normalisé par discipline: 2,611,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 25 %1 sur 4 articles évalués
Accès ouvert: 100 %4 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

4 au total

Les plus récentes Les plus citées Les plus anciennes Titre

Rechercher ses publications par titre

The Effect of Leadership Styles on Firm Performance in Ghana
2014International Journal of Marketing StudiesRevueAccès ouvert72 citations10.5539/ijms.v6n1p177
Occupational Stress and Organizational Commitment: Does Sex and Managerial Status Matter?
2014

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Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications

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Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management375 %
Accounting250 %
Demography125 %
Education125 %
Gender Studies125 %
Management of Technology and Innovation125 %
Sociology and Political Science125 %
Strategy and Management125 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Corporate Finance and Governance1
Customer Service Quality and Loyalty1
Financial Reporting and Valuation Research1
Gender Diversity and Inequality1
Innovations in Educational Methods1
Islamic Finance and Banking Studies1
Management and Marketing Education1
Work-Family Balance Challenges1
Working Capital and Financial Performance1
Workplace Spirituality and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où paraissent ses travaux

International Journal of Marketing Studies2
International Journal of Business and Management1
RePEc: Research Papers in Economics1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 1 · 25 %

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes2

Les plus cités

The Effect of Leadership Styles on Firm Performance in Ghana
International Journal of Marketing Studies
201472 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Hybride
Occupational Stress and Organizational Commitment: Does Sex and Managerial Status Matter?
RePEc: Research Papers in Economics5
201420 citationsAccès ouvert · Vert
The Effect of Board Composition on Corporate Financial Performance: Evidence from Listed Firms in Ghana

RePEc: Research Papers in Economics

Revue

Accès ouvert

Auteur principal

20 citations

10.18533/ijbsr.v4i5.493

A Study of the Marketing Mindset: Undergraduate Student Choice of Marketing Major in a Business-Biased Public University in Ghana

2014International Journal of Marketing StudiesRevueAccès ouvertAuteur principal3 citations10.5539/ijms.v6n4p123

The Effect of Board Composition on Corporate Financial Performance: Evidence from Listed Firms in Ghana

2014International Journal of Business and ManagementRevueAccès ouvertAuteur principal7 citations10.5539/ijbm.v9n8p170

Gratuit à lire et à publier

Hybride 2 · 50 %Ouvert dans une revue sur abonnement

Vert 1 · 25 %Une copie dans une archive ouverte

International Journal of Business and Management

20147 citationsAccès ouvert · Diamant

A Study of the Marketing Mindset: Undergraduate Student Choice of Marketing Major in a Business-Biased Public University in Ghana

International Journal of Marketing Studies5

20143 citationsAccès ouvert · Hybride