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SystèmeClairSombre

Taofik Oladipo Raji Taofik Oladipo Raji · Peerford

University of Lagos / Chercheurs

TR

Taofik Oladipo Raji Taofik Oladipo Raji

University of Lagos

Publie depuis 2025

Artificial Intelligence
Communication
Organizational Behavior and Human Resource Management
Sociology and Political Science

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Ses coauteurs Où se trouvent ses coauteurs Toutes les publications
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Publications: 32025
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 100 %3 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Artificial Intelligence267 %
Communication267 %
Organizational Behavior and Human Resource Management133 %

Parcours

Sur ses articles

Pan-Atlantic University3 travaux
University of Lagos3 travaux

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

3 au total

Les plus récentes Les plus citées Les plus anciennes Titre

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Personal Factors as Determinants of Talent Expatriation among Selected ICT Firms in Nigeria
2025Journal of research in business and management.RevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.35629/3002-13054153
Personal Factors as Determinants of Knowledge Retention among Selected ICT Firms in Nigeria

Sociology and Political Science133 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Knowledge Management and Sharing2
Organizational and Employee Performance2
Human Resource and Talent Management1
Socioeconomic Development in MENA1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

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Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Pan-Atlantic UniversityNG3 articles

Où paraissent ses travaux

Journal of research in business and management.3

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Bronze 3 · 100 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

9Industrie, innovation et infrastructure1
17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

Personal Factors as Determinants of Talent Expatriation among Selected ICT Firms in Nigeria
Journal of research in business and management.
20250 citationAccès ouvert · Bronze
Personal Factors as Determinants of Knowledge Retention among Selected ICT Firms in Nigeria
Journal of research in business and management.9
20250 citationAccès ouvert · Bronze
Organisational Factors as Determinants of Knowledge Retention among Selected ICT Firms in Nigeria
Journal of research in business and management.17
20250 citationAccès ouvert · Bronze

2025

Journal of research in business and management.

Revue

Accès ouvert

Premier auteur

0 citation

10.35629/3002-13062941

Organisational Factors as Determinants of Knowledge Retention among Selected ICT Firms in Nigeria

2025Journal of research in business and management.RevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.35629/3002-13060112