O Oni

University of Lagos

Publie depuis 2025, dernière publication en 2026

Education
Organizational Behavior and Human Resource Management
Renewable Energy, Sustainability and the Environment
Social Psychology

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Publications: 32025–2026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 100 %3 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Education133 %
Organizational Behavior and Human Resource Management133 %
Renewable Energy, Sustainability and the Environment133 %

Publications

3 au total

TALENT MANAGEMENT PRACTICES, INCLUSIVE LEADERSHIP, AND EMPOWERMENT CLIMATE AS DETERMINANT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT OF STATE-OWNED ENTERPRISES (SOEs)
2026SULTANIST Jurnal Manajemen dan KeuanganRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.37403/sultanist.v14i1.879
The Impact of ‘No Work, No Pay’ Policy on Industrial Actions: A Case Study of ASUU at the University of Lagos

Social Psychology133 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Competency Development and Evaluation1
Education Systems and Policy1
Energy, Environment, and Transportation Policies1
Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

33 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Indonésie1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Universitas Jenderal Achmad YaniID1 article
Universitas Pembangunan Panca Budi MedanID1 article
University of Delta AgborNG1 article

Où paraissent ses travaux

International Journal of Business and Technopreneurship (IJBT)1
Petra International Journal of Business Studies1
SULTANIST Jurnal Manajemen dan Keuangan1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 3 · 100 %Gratuit à lire et à publier

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1

Les plus cités

TALENT MANAGEMENT PRACTICES, INCLUSIVE LEADERSHIP, AND EMPOWERMENT CLIMATE AS DETERMINANT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT OF STATE-OWNED ENTERPRISES (SOEs)
SULTANIST Jurnal Manajemen dan Keuangan13
20260 citationAccès ouvert · Diamant
The Impact of ‘No Work, No Pay’ Policy on Industrial Actions: A Case Study of ASUU at the University of Lagos
Petra International Journal of Business Studies
20250 citationAccès ouvert · Diamant
Fuel Subsidy Removal and Employees’ Well-being among Academic Staff at the University of Lagos, Nigeria
International Journal of Business and Technopreneurship (IJBT)
20250 citationAccès ouvert · Diamant

2025Petra International Journal of Business StudiesRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.9744/petraijbs.8.1.43-53

Fuel Subsidy Removal and Employees’ Well-being among Academic Staff at the University of Lagos, Nigeria

2025International Journal of Business and Technopreneurship (IJBT)RevueAccès ouvertPremier auteurAuteur correspondant0 citation10.58915/ijbt.v15i1.1185