انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

O Oni · Peerford

University of Lagos / الباحثون

OO

O Oni

University of Lagos

ينشر منذ 2025، وآخر منشور في 2026

Education
Organizational Behavior and Human Resource Management
Renewable Energy, Sustainability and the Environment
Social Psychology

السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 32025–2026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 3 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 3 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Education133‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management133‎%‎
Renewable Energy, Sustainability and the Environment133‎%‎

المنشورات

3 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

TALENT MANAGEMENT PRACTICES, INCLUSIVE LEADERSHIP, AND EMPOWERMENT CLIMATE AS DETERMINANT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT OF STATE-OWNED ENTERPRISES (SOEs)
2026SULTANIST Jurnal Manajemen dan Keuanganمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.37403/sultanist.v14i1.879
The Impact of ‘No Work, No Pay’ Policy on Industrial Actions: A Case Study of ASUU at the University of Lagos

Social Psychology

133‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Competency Development and Evaluation1
Education Systems and Policy1
Energy, Environment, and Transportation Policies1
Human Resource and Talent Management1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

33‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

إندونيسيا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Universitas Jenderal Achmad YaniIDبحث واحد
Universitas Pembangunan Panca Budi MedanIDبحث واحد
University of Delta AgborNGبحث واحد

أوعية النشر

International Journal of Business and Technopreneurship (IJBT)1
Petra International Journal of Business Studies1
SULTANIST Jurnal Manajemen dan Keuangan1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 3 · 100‎%‎مجاني للقراءة والنشر

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

13العمل المناخي1

الأكثر استشهادًا

TALENT MANAGEMENT PRACTICES, INCLUSIVE LEADERSHIP, AND EMPOWERMENT CLIMATE AS DETERMINANT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT OF STATE-OWNED ENTERPRISES (SOEs)
SULTANIST Jurnal Manajemen dan Keuangan13
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
The Impact of ‘No Work, No Pay’ Policy on Industrial Actions: A Case Study of ASUU at the University of Lagos
Petra International Journal of Business Studies
20250 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Fuel Subsidy Removal and Employees’ Well-being among Academic Staff at the University of Lagos, Nigeria
International Journal of Business and Technopreneurship (IJBT)
20250 استشهادوصول مفتوح · ماسي

2025

Petra International Journal of Business Studies

مجلة

وصول مفتوح

المؤلف الأول

0 استشهاد

10.9744/petraijbs.8.1.43-53

Fuel Subsidy Removal and Employees’ Well-being among Academic Staff at the University of Lagos, Nigeria

2025International Journal of Business and Technopreneurship (IJBT)مجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل0 استشهاد10.58915/ijbt.v15i1.1185