Michael Fynn Hammond

University of Mines and Technology

Publie depuis 2019, dernière publication en 2026

Applied Psychology
Education
Information Systems
Law
Organizational Behavior and Human Resource Management
Political Science and International Relations

Sa fiche sur OpenAlex

Publications: 32019–2026
Citations: 4à ces articles
Indice h: 1indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,051,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 3 articles évalués
Accès ouvert: 100 %3 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Publications

3 au total

E-Governance and Anti-Corruption in Ghana: Contingency, Complexity and the Institutional Accountability Gap
2026International Journal of Research and Innovation in Social ScienceRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.47772/ijriss.2026.100601288
Examination Malpractice and the Enforcement of University Policies: Evidence from the University of Mines and Technology, Ghana

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Sous-disciplines

Applied Psychology133 %
Education133 %
Information Systems133 %
Law133 %
Organizational Behavior and Human Resource Management133 %
Political Science and International Relations133 %
Safety Research133 %
Sociology and Political Science133 %

Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Academic integrity and plagiarism1
Corruption and Economic Development1
E-Government and Public Services1
Economic Growth and Development1
Higher Education and Employability1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Legal Issues in Education1
Organizational Learning and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où paraissent ses travaux

International Journal of Research and Innovation in Social Science1
Journal of Education Society and Behavioural Science1
The International Journal of Business & Management1

Comment ces travaux se lisent

100 % en lecture libre

Diamant 2 · 67 %Gratuit à lire et à publier
Bronze 1 · 33 %Gratuit à lire, sans licence ouverte

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

4Éducation de qualité1
8Travail décent et croissance économique1
16Paix, justice et institutions efficaces1

Les plus cités

An Assessment of Employee Turnover in Higher Education Institutions: The Case of the University of Mines and Technology, Ghana
The International Journal of Business & Management8
20194 citationsAccès ouvert · Diamant
E-Governance and Anti-Corruption in Ghana: Contingency, Complexity and the Institutional Accountability Gap
International Journal of Research and Innovation in Social Science16
20260 citationAccès ouvert · Bronze
Examination Malpractice and the Enforcement of University Policies: Evidence from the University of Mines and Technology, Ghana
Journal of Education Society and Behavioural Science4
20260 citationAccès ouvert · Diamant

2026Journal of Education Society and Behavioural ScienceRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.9734/jesbs/2026/v39i41506