Mariam Gbajumo-Sheriff

University of Lagos

Publie depuis 2011, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Applied Psychology
Demography
Sociology and Political Science
Anthropology
Education

Publications: 62011–2026
Citations: 117à ces articles
Indice h: 3indice i10 2
Impact normalisé par discipline: 2,371,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 17 %1 sur 6 articles évalués
Accès ouvert: 67 %4 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Publications

6 au total

We are Not Forced to Work Late However We Work Extra Hours Without Realising It
2026International Journal of Business and Technopreneurship (IJBT)RevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.58915/ijbt.v16i2.1735
The Impact of ‘No Work, No Pay’ Policy on Industrial Actions: A Case Study of ASUU at the University of Lagos

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Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management350 %
Applied Psychology233 %
Demography233 %
Sociology and Political Science233 %
Anthropology117 %
Education117 %
Gender Studies117 %
Safety Research117 %
Social Psychology117 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

Human Resource and Talent Management2
Human Resource Development and Performance Evaluation2
Work-Family Balance Challenges2
Cyberloafing and Workplace Behavior1
Education Systems and Policy1
Facilities and Workplace Management1
Gender, Labor, and Family Dynamics1
Global and Cross-Cultural Management1
Management and Performance Evaluation1
Organizational Learning and Leadership1
Poverty, Education, and Child Welfare1
Workplace Spirituality and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où paraissent ses travaux

IFE PsychologIA1
International Journal of Business and Management1
International Journal of Business and Technopreneurship (IJBT)1
Journal of Management and Strategy1
Palgrave Studies in African Leadership1
Petra International Journal of Business Studies1

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique3

Les plus cités

Enhancing Employees’ Commitment to Organisation through Training
International Journal of Business and Management8
201158 citationsAccès ouvert · Hybride
Human Resource Management Practices in Nigeria
Journal of Management and Strategy8
201155 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Bronze