Victoria Adzoa Tsedzah

Heritage Christian University

Dean, School of Business and Leadership, Heritage Christian College, depuis 2023selon ORCID

Publie depuis 2015, dernière publication en 2026

Anthropology
Applied Psychology
Artificial Intelligence
Global and Planetary Change
Human Factors and Ergonomics
Information Systems and Management

Publications: 42015–2026
Citations: 14à ces articles
Indice h: 2indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 5,291,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 25 %1 sur 4 articles évalués
Accès ouvert: 75 %3 articles en lecture libre

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Parcours

D’après sa fiche ORCID consultée le 4 octobre 2026

Postes

Dean, School of Business and Leadership, Management StudiesHeritage Christian Collegedepuis 2023

Formation

PHD, Public AdministrationUniversity of South Africa2015–2023

Distinctions, adhésions et services

Chartered Institute of Human Resource Managementdepuis 2023
Africa Academy of Managementdepuis 2014
Best Lecturer, Human Resource and Management Studies DepartmentMethodist University College2010

Publications

4 au total

How AI-enabled security features shape payment security perceptions and trust in digital payment systems
2026Telematics and Informatics ReportsRevueAccès ouvertAuteur principal2 citations10.1016/j.teler.2026.100298
Fire protection, safety, and post-loss assessment of markets in Ghana

Télécharger le CV :PDFWord

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Anthropology125 %
Applied Psychology125 %
Artificial Intelligence125 %
Global and Planetary Change125 %
Human Factors and Ergonomics125 %
Information Systems and Management125 %
Management Information Systems125 %
Organizational Behavior and Human Resource Management125 %
Radiological and Ultrasound Technology125 %
Sociology and Political Science125 %

Health Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

AI in Service Interactions1
Disaster Management and Resilience1
Employee Performance and Management1
FinTech, Crowdfunding, Digital Finance1
Fire effects on ecosystems1
Global and Cross-Cultural Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1
Innovation and Knowledge Management1
Intellectual Capital and Performance Analysis1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Occupational Health and Safety Research1
Technology Adoption and User Behaviour1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Methodist University College GhanaGH2 articles
Ashesi UniversityGH1 article
University of Professional StudiesGH1 article

Où paraissent ses travaux

International Journal of Business and Management1
Proceedings of the Institution of Civil Engineers - Forensic Engineering1
Telematics and Informatics Reports1
THE INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE AND BUSINESS ADMINISTRATION1

Comment ces travaux se lisent

75 % en lecture libre

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1

Les plus cités

Human Resource Development Climate and Employee Engagement in Developing Countries
International Journal of Business and Management
201910 citationsAccès ouvert · Diamant
How AI-enabled security features shape payment security perceptions and trust in digital payment systems
Telematics and Informatics Reports
20262 citationsTop 10 % mondialAccès ouvert · Doré
Human Capital Management: Taking Human Resources Management to the Next Level in Anglophone, West Africa

Best Graduating StudentUniversity of Ghana1992

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Proceedings of the Institution of Civil Engineers - Forensic Engineering

Human Resource Development Climate and Employee Engagement in Developing Countries

2019International Journal of Business and ManagementRevueAccès ouvertAuteur principal10 citations10.5539/ijbm.v14n6p150

Human Capital Management: Taking Human Resources Management to the Next Level in Anglophone, West Africa

2015THE INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE AND BUSINESS ADMINISTRATIONRevueAccès ouvertAuteur principal2 citations10.18775/ijmsba.1849-5664-5419.2014.16.1002

Diamant 1 · 25 %Gratuit à lire et à publier
Doré 1 · 25 %Dans une revue en accès ouvert
Hybride 1 · 25 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Fermé 1 · 25 %Derrière un accès payant

THE INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE AND BUSINESS ADMINISTRATION

20152 citationsAccès ouvert · Hybride

Fire protection, safety, and post-loss assessment of markets in Ghana

Proceedings of the Institution of Civil Engineers - Forensic Engineering13

20260 citation