Moro Alhassan

Accra Technical University

Publie depuis 2019, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Gender Studies
Communication
Demography
Social Psychology
Sociology and Political Science

Publications: 42019–2026
Citations: 0à ces articles
Indice h: 0indice i10 0
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 4 articles évalués
Accès ouvert: 25 %1 articles en lecture libre

1 autre travail — prépublication, jeu de données ou autre — est listé mais pas compté.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management375 %

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

4 au total

Responsible leadership and satisfaction among working mothers in the public sector of Ghana: The mediating role of work-life balance
2026Social Sciences & Humanities OpenRevueAccès ouvertAuteur principal0 citation10.1016/j.ssaho.2026.102545
Leader’s emotional stability and subordinate’s emotional exhaustion; does abusive supervision matter?

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Social Psychology125 %

Sociology and Political Science125 %

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior3
Gender Diversity and Inequality2
Emotional Intelligence and Performance1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
International Student and Expatriate Challenges1
Work-Family Balance Challenges1
Workplace Spirituality and Leadership1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

0 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

Pays partenaires les plus fréquents

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

University of GhanaGH3 articles
Ghana Communication Technology UniversityGH2 articles
Methodist University College GhanaGH2 articles
Heritage Christian UniversityGH1 article

Où paraissent ses travaux

5TH BIENNIAL CONFERENCE - Nigeria 20201
Advances in human resources management and organizational development book series1
African Journal of Economic and Management Studies1
Social Sciences & Humanities Open1

Comment ces travaux se lisent

25 % en lecture libre

Doré 1 · 25 %Dans une revue en accès ouvert
Fermé 3 · 75 %Derrière un accès payant

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

5Égalité entre les sexes2

Les plus cités

Responsible leadership and satisfaction among working mothers in the public sector of Ghana: The mediating role of work-life balance
Social Sciences & Humanities Open5
20260 citationAccès ouvert · Doré
Leader’s emotional stability and subordinate’s emotional exhaustion; does abusive supervision matter?
African Journal of Economic and Management Studies
20250 citation
Cultural Competencies
Advances in human resources management and organizational development book series
20230 citation
THE EFFECT OF STUDENTS’ ATTITUDE ON THE JOB PERFORMANCE OF WOMEN IN ACADEMIA IN HIGHER POWER DISTANCE CULTURES: THE MODERATING ROLE OF SOCIAL DOMINANCE ORIENTATION
5TH BIENNIAL CONFERENCE - Nigeria 20205
20190 citation

African Journal of Economic and Management Studies

Cultural Competencies

2023Advances in human resources management and organizational development book seriesChapitre de livreAuteur principal0 citation10.4018/979-8-3693-1050-2.ch006