Moro Alhassan

Accra Technical University

ينشر منذ 2019، وآخر منشور في 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Gender Studies
Communication
Demography
Social Psychology
Sociology and Political Science

المنشورات: 42019–2026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 4 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 25‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

عمل آخر واحد — مسودة أولية أو مجموعة بيانات أو ما شابه — مُدرج لكنه لا يُحتسب.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management375‎%‎

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

4 إجمالًا

Responsible leadership and satisfaction among working mothers in the public sector of Ghana: The mediating role of work-life balance
2026Social Sciences & Humanities Openمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.1016/j.ssaho.2026.102545
Leader’s emotional stability and subordinate’s emotional exhaustion; does abusive supervision matter?

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Gender Studies250‎%‎

Communication125‎%‎

Demography125‎%‎

Social Psychology125‎%‎

Sociology and Political Science125‎%‎

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior3
Gender Diversity and Inequality2
Emotional Intelligence and Performance1
Interdisciplinary Studies and Sociocultural Dynamics1
International Student and Expatriate Challenges1
Work-Family Balance Challenges1
Workplace Spirituality and Leadership1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

University of GhanaGH3 أبحاث
Ghana Communication Technology UniversityGHبحثان
Methodist University College GhanaGHبحثان
Heritage Christian UniversityGHبحث واحد

أوعية النشر

5TH BIENNIAL CONFERENCE - Nigeria 20201
Advances in human resources management and organizational development book series1
African Journal of Economic and Management Studies1
Social Sciences & Humanities Open1

إتاحة القراءة

25‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ذهبي 1 · 25‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
مغلق 3 · 75‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

5المساواة بين الجنسين2

الأكثر استشهادًا

Responsible leadership and satisfaction among working mothers in the public sector of Ghana: The mediating role of work-life balance
Social Sciences & Humanities Open5
20260 استشهادوصول مفتوح · ذهبي
Leader’s emotional stability and subordinate’s emotional exhaustion; does abusive supervision matter?
African Journal of Economic and Management Studies
20250 استشهاد
Cultural Competencies
Advances in human resources management and organizational development book series
20230 استشهاد
THE EFFECT OF STUDENTS’ ATTITUDE ON THE JOB PERFORMANCE OF WOMEN IN ACADEMIA IN HIGHER POWER DISTANCE CULTURES: THE MODERATING ROLE OF SOCIAL DOMINANCE ORIENTATION
5TH BIENNIAL CONFERENCE - Nigeria 20205
20190 استشهاد

African Journal of Economic and Management Studies

المؤلف الرئيسي

Cultural Competencies

2023Advances in human resources management and organizational development book seriesفصل في كتابالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.4018/979-8-3693-1050-2.ch006