Frederick Oduro

Accra Metropolitan University

Publie depuis 2021, dernière publication en 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Education
Social Psychology
Business and International Management
General Health Professions
Management of Technology and Innovation

Publications: 52021–2026
Citations: 88à ces articles
Indice h: 3indice i10 3
Impact normalisé par discipline: 7,031,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 60 %3 sur 5 articles évalués
Accès ouvert: 40 %2 articles en lecture libre

1 autre travail — prépublication, jeu de données ou autre — est listé mais pas compté.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

Peerford

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Organizational Behavior and Human Resource Management3

Parcours

Sur ses articles

Toutes les institutions indiquées sur ses articles.

Publications

5 au total

How do teachers’ perceived needs for professional development relate to job satisfaction in South Africa? The serial mediating roles of collegial collaboration and autonomy of teaching
2026Teaching and Teacher EducationRevueAccès ouvertPremier auteur0 citation10.1016/j.tate.2026.105656
Predicting commitment in university students: the role of collective trust and self-efficacy

Télécharger le CV :PDFWord

Social Psychology240 %

Business and International Management120 %

General Health Professions120 %

Management of Technology and Innovation120 %

Health Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Teacher Education and Leadership Studies2
Teacher Professional Development and Motivation2
Communication in Education and Healthcare1
Customer Service Quality and Loyalty1
Early Childhood Education and Development1
Employment and Welfare Studies1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Family Business Performance and Succession1
Innovation and Socioeconomic Development1
Motivation and Self-Concept in Sports1
Workplace Health and Well-being1

Ses coauteurs

Ses coauteurs les plus fréquents, et les articles qu’ils ont en commun

Où se trouvent ses coauteurs

100 % de ses articles ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1234567Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Chine5
Hong Kong2
Macao2
Cambodge1
Malaisie1
Philippines1
Pakistan1
Tanzanie1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Beijing Normal UniversityCN5 articles
Hong Kong Metropolitan UniversityHK2 articles
University of MacauMO2 articles
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH2 articles
Philippine Normal UniversityPH1 article
Sichuan Agricultural UniversityCN1 article
UNITAR International UniversityMY1 article
University of EducationPK1 article
Zhejiang Gongshang UniversityCN1 article
Mindanao State University - Tawi-Tawi College of Technology and OceanographyPH1 article

Où paraissent ses travaux

Frontiers in Psychology1
Human Resource Management Journal1
Journal of Vocational Behavior1
Leadership and Policy in Schools1
Teaching and Teacher Education1

Comment ces travaux se lisent

40 % en lecture libre

Doré 1 · 20 %Dans une revue en accès ouvert
Hybride 1 · 20 %Ouvert dans une revue sur abonnement
Fermé 3 · 60 %Derrière un accès payant

Qui finance ces travaux

1 articles sur 5 citent un financeur

Beijing Normal University1

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

8Travail décent et croissance économique2
13Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques1
15Vie terrestre1

2025Frontiers in PsychologyRevueAccès ouvert2 citations10.3389/fpsyg.2025.1643129