Frederick Oduro

Accra Metropolitan University

ينشر منذ 2021، وآخر منشور في 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Education
Social Psychology
Business and International Management
General Health Professions
Management of Technology and Innovation

المنشورات: 52021–2026
الاستشهادات: 88لتلك الأبحاث
مؤشر h: 3مؤشر i10: 3
التأثير المرجّح بالمجال: 7.031.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 60‎%‎3 من 5 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 40‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

عمل آخر واحد — مسودة أولية أو مجموعة بيانات أو ما شابه — مُدرج لكنه لا يُحتسب.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management360‎%‎

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

5 إجمالًا

How do teachers’ perceived needs for professional development relate to job satisfaction in South Africa? The serial mediating roles of collegial collaboration and autonomy of teaching
2026Teaching and Teacher Educationمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.1016/j.tate.2026.105656
Predicting commitment in university students: the role of collective trust and self-efficacy

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Social Psychology240‎%‎

Business and International Management120‎%‎

General Health Professions120‎%‎

Management of Technology and Innovation120‎%‎

Health Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Teacher Education and Leadership Studies2
Teacher Professional Development and Motivation2
Communication in Education and Healthcare1
Customer Service Quality and Loyalty1
Early Childhood Education and Development1
Employment and Welfare Studies1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Family Business Performance and Succession1
Innovation and Socioeconomic Development1
Motivation and Self-Concept in Sports1
Workplace Health and Well-being1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

100‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1234567الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الصين5
هونغ كونغ2
ماكاو2
كمبوديا1
ماليزيا1
الفلبين1
باكستان1
تنزانيا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Beijing Normal UniversityCN5 أبحاث
Hong Kong Metropolitan UniversityHKبحثان
University of MacauMOبحثان
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGHبحثان
Philippine Normal UniversityPHبحث واحد
Sichuan Agricultural UniversityCNبحث واحد
UNITAR International UniversityMYبحث واحد
University of EducationPKبحث واحد
Zhejiang Gongshang UniversityCNبحث واحد
Mindanao State University - Tawi-Tawi College of Technology and OceanographyPHبحث واحد

أوعية النشر

Frontiers in Psychology1
Human Resource Management Journal1
Journal of Vocational Behavior1
Leadership and Policy in Schools1
Teaching and Teacher Education1

إتاحة القراءة

40‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ذهبي 1 · 20‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
هجين 1 · 20‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
مغلق 3 · 60‎%‎خلف جدار دفع

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 1 من 5

Beijing Normal University1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
13العمل المناخي1
15الحياة في البر1

Frontiers in Psychology