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Thème

SystèmeClairSombre

Strategic Human Resource Management · Peerford

Article · Revue · 2025

Strategic Human Resource Management

Francis Kwesi Nsakwa Gabriel-Wettey, Mark Opoku Ababio, Davis Mawuena Aweso, Richard Kyere Asomah

Jumuga Journal of Education Oral Studies and Human Sciences (JJEOSHS)

Accès ouvert · Diamant

Le lire 10.35544/jjeoshs.v8i2.127

Citations: 1par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 1,811,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 86e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 4de 2 institutions

Auteurs

4 auteurs répartis entre 2 institutions dans 1 pays

Francis Kwesi Nsakwa Gabriel-WetteyPremier auteur
- University of Ghana (GH)
Mark Opoku Ababio
- Kumasi Centre for Collaborative Research in Tropical Medicine (GH)
Davis Mawuena Aweso
- University of Education, Winneba (GH)
Richard Kyere AsomahAuteur principal
- University of Ghana (GH)

Pays

Ghana

Disciplines

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