Article · Revue · 2016

Psychological Contract Violation and Motivational Strategies as Predictors of Employees’ Job Performance

IBADAN JOURNAL OF THE SOCIAL SCIENCES

Citations: 0par d’autres travaux
Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 47e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 2de 2 institutions

Auteurs

2 auteurs répartis entre 2 institutions dans 1 pays

Israel AyodelePremier auteur
- Federal University Oye Ekiti (NG)
- University of Ibadan (NG)
tel qu’imprimé : Israel Oluwatosin Ayodele
Nyitor A. ShengeAuteur principal
- Federal University Oye Ekiti (NG)
- University of Ibadan (NG)
tel qu’imprimé : Nyitor Alex Shenge