Article · Revue · 2018

MANAGEMENT OF CONFLICT AND ITS IMPLICATIONS ON NIGERIAN PUBLIC SECTOR ORGANISATIONS

European Journal of Human Resource Management Studies

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Impact normalisé par discipline: 0,001,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
Dans sa discipline: 7e centileselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
Auteurs: 3de 1 institution

Auteurs

3 auteurs

Chinyere OnyejiakuPremier auteur
- University of Nigeria (NG)
tel qu’imprimé : Chinyere C. Onyejiaku
Nwanneka Ghasi
- University of Nigeria (NG)
tel qu’imprimé : Nwanneka C. Ghasi
Helen OkworAuteur principal
- University of Nigeria (NG)