Article · Revue · 2011
Application of Frederick Herzberg's Two-Factor theory in assessing and understanding employee motivation at work: a Ghanaian Perspective
Kwasi Dartey‐Baah, George Kofi Amoako
European Journal of Business and Management
- Accès fermé
- Top 10 % mondial
- Citations
- 170Citationspar d’autres travaux
- Impact normalisé par discipline
- 8,73Impact normalisé par discipline1,00 correspond à la moyenne mondiale pour sa discipline et son année
- Dans sa discipline
- Top 10 %Dans sa disciplineselon les citations, face aux travaux de sa discipline et de son année
- Auteurs
- 2Auteursde 1 institution