مقالة · مجلة · 2011
Application of Frederick Herzberg's Two-Factor theory in assessing and understanding employee motivation at work: a Ghanaian Perspective
Kwasi Dartey‐Baah, George Kofi Amoako
European Journal of Business and Management
- وصول مغلق
- أعلى 10% عالميًا
- الاستشهادات
- 170الاستشهاداتمن أعمال أخرى
- التأثير المرجّح بالمجال
- 8.73التأثير المرجّح بالمجال1.00 هو المتوسط العالمي لمجاله وسنته
- ضمن مجاله
- أعلى 10%ضمن مجالهبحسب الاستشهادات، مقارنةً بأعمال مجاله وسنته
- المؤلفون
- 2المؤلفونمن مؤسسة واحدة