Baba Blonch Adombilla

Ho Technical University

ينتسب أيضًا إلى Bolgatanga Technical Universityبحسب الأبحاث الأخيرة

ينشر منذ 2020، وآخر منشور في 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Artificial Intelligence
Education
Human Factors and Ergonomics
Strategy and Management
Accounting

المنشورات: 82020–2026
الاستشهادات: 2لتلك الأبحاث
مؤشر h: 1مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.111.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 25‎%‎2 من 8 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 8 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

8 إجمالًا

Emotional Intelligence as a Driver of Leadership Effectiveness in Higher Education: Insights from Bolgatanga Technical University, Ghana
2026NG Journal of Social Developmentمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.4314/ngjsd.v19i4.12
Digital Transformation in Higher Education: Challenges and Opportunities for University Administration and Academic Work—A Case Study of Bolgatanga Technical University

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Artificial Intelligence338‎%‎

Human Factors and Ergonomics225‎%‎

Strategy and Management225‎%‎

Accounting113‎%‎

Applied Psychology113‎%‎

Communication113‎%‎

Information Systems113‎%‎

Social Psychology113‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Organizational and Employee Performance3
Employee Performance and Management2
Corporate Social Responsibility Reporting1
E-Learning and COVID-191
Educational Innovations and Challenges1
Educational Leadership and Innovation1
Emotional Intelligence and Performance1
Financial Literacy and Behavior1
Higher Education and Employability1
Human Resource and Talent Management1
Human Resource Development and Performance Evaluation1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Bolgatanga Technical UniversityGH8 أبحاث
University of Technology and Applied SciencesGH4 أبحاث
Sunyani Technical UniversityGH3 أبحاث
Ghana Communication Technology UniversityGHبحثان
Regentropfen University CollegeGHبحث واحد

أوعية النشر

African Journal of Empirical Research1
African Quarterly Social Science Review1
African scientific annual review.1
Eastern African Journal of Humanities and Social Sciences1
Journal of Economics Management and Trade1
Journal of Policy and Development Studies1
NG Journal of Social Development1
Science Mundi1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 4 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
هجين 4 · 50‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

4التعليم الجيد2
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1

الأكثر استشهادًا

A Multiple Criteria Analysis of Customers Satisfaction of Distance Education in Ghana: Evidence from Bolgatanga Centre of University of Cape Coast
Journal of Economics Management and Trade4
2020استشهادانوصول مفتوح · ماسي
Emotional Intelligence as a Driver of Leadership Effectiveness in Higher Education: Insights from Bolgatanga Technical University, Ghana
NG Journal of Social Development
20260 استشهادوصول مفتوح · هجين
Digital Transformation in Higher Education: Challenges and Opportunities for University Administration and Academic Work—A Case Study of Bolgatanga Technical University
Journal of Policy and Development Studies4
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
High-Performance Work Systems, Organisational Culture and Innovative Work Behaviour in Ghanaian Higher Education: Integrating Ability–Motivation–Opportunity and Social Exchange Theories
Eastern African Journal of Humanities and Social Sciences
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Linking high-performance work systems to employee innovative behaviour: Evidence from Ghanaian Universities
African Journal of Empirical Research8
20260 استشهادأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · هجين

Journal of Policy and Development Studies

المؤلف الأول

Linking high-performance work systems to employee innovative behaviour: Evidence from Ghanaian Universities

2026African Journal of Empirical Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.51867/ajernet.7.3.132

Test

2025African scientific annual review.مجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.51867/asarev.2.1.13

A Multiple Criteria Analysis of Customers Satisfaction of Distance Education in Ghana: Evidence from Bolgatanga Centre of University of Cape Coast

2020Journal of Economics Management and Tradeمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسياستشهادان10.9734/jemt/2020/v26i230229