انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Doreen Agyeiwaa Owusu · Peerford

University of Cape Coast / الباحثون

DO

Doreen Agyeiwaa Owusu

University of Cape Coast

ينشر منذ 2025

Education
Organizational Behavior and Human Resource Management

ORCID 0009-0003-9656-0394
السجل على OpenAlex
تنزيل السيرة الذاتية:PDF Word
المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات
هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

المنشورات: 12025
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 1 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحث واحد

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Education1100‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management1100‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Educational Leadership and Innovation1

المنشورات

1 إجمالًا

Psychological Distress and Intention to quit. The Moderating role of Compensation among teachers in Second-cycle Institutions in Cape Coast, Ghana.
2025Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)مجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.47963/jobed.v13i.1806

Human Resource and Talent Management1

Job Satisfaction and Organizational Behavior1

أوعية النشر

Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 100‎%‎مجاني للقراءة والنشر

الأكثر استشهادًا

Psychological Distress and Intention to quit. The Moderating role of Compensation among teachers in Second-cycle Institutions in Cape Coast, Ghana.
Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)
20250 استشهادوصول مفتوح · ماسي