William Ansah Appienti

Kumasi Technical University

ينشر منذ 2016، وآخر منشور في 2025

Strategy and Management
Organizational Behavior and Human Resource Management
Business and International Management
Demography
Economics and Econometrics
Experimental and Cognitive Psychology

المنشورات: 122016–2025
الاستشهادات: 129لتلك الأبحاث
مؤشر h: 5مؤشر i10: 2
التأثير المرجّح بالمجال: 1.401.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 17‎%‎2 من 12 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 50‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 6 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

المنشورات

12 إجمالًا

Transformational and Transactional Leadership Styles and Employee Turnover Intentions in Public Services Organizations. A Mediated-Moderation Model
2025Journal of Management Worldمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.53935/jomw.v2024i4.1226
Listen to the other side: impact of supply chain integration practices on value chain performance of pineapple firms in Ghana

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Strategy and Management650‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management542‎%‎
Business and International Management433‎%‎
Demography325‎%‎
Economics and Econometrics325‎%‎
Experimental and Cognitive Psychology217‎%‎
Management Information Systems217‎%‎
Communication18‎%‎
Human Factors and Ergonomics18‎%‎
Information Systems and Management18‎%‎

Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior5
Innovation and Socioeconomic Development4
Supply Chain Resilience and Risk Management4
Workplace Spirituality and Leadership3
Creativity in Education and Neuroscience2
Employee Performance and Leadership2
Business Strategies and Management Research1
COVID-19 Pandemic Impacts1
Economic and Technological Innovation1
Employee Performance and Management1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Ethics in Business and Education1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

42‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1223344الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الصين5
المملكة المتحدة1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

University of Electronic Science and Technology of ChinaCN5 أبحاث
Koforidua Technical UniversityGHبحثان
Chengdu University of TechnologyCNبحث واحد
Nankai UniversityCNبحث واحد
Oxford Brookes UniversityGBبحث واحد
Accra Technical UniversityGHبحث واحد
Ghana Education ServiceGHبحث واحد

أوعية النشر

Open Journal of Business and Management2
American Journal of Leadership and Governance1
Journal of Education Society and Behavioural Science1
Journal of Management World1
Journal of Psychology in Africa1
Public Organization Review1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد4
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية2

الأكثر استشهادًا

The Mediation Effect of Ethical Leadership and Creative Performance: A Social Information Processing Perspective
The Journal of Creative Behavior
202065 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
The Impact of Transformational Leadership Style on Employee Turnover Intention in State-Owned Enterprises in Ghana. The Mediating Role of Organisational Commitment
Public Organization Review8
202132 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Organizational Resilience, Innovation and Firm Performance: Moderating Role of Social Ties

Total Quality Management & Business Excellence

المؤلف الرئيسي

4 استشهادات

Organizational Resilience, Innovation and Firm Performance: Moderating Role of Social Ties

2023Open Journal of Business and Managementمجلةوصول مفتوح9 استشهادات10.4236/ojbm.2023.115112

The Mediation Effect of Ethical Leadership and Creative Performance: A Social Information Processing Perspective

2020The Journal of Creative Behaviorمجلةالمؤلف الرئيسي65 استشهادًا10.1002/jocb.449

Does a paternalistic leader facilitate voice and creative performance? Evidence from Ghana

2020Journal of Psychology in Africaمجلةالمؤلف الرئيسي8 استشهادات10.1080/14330237.2020.1767957

THE MEDIATING ROLE OF INFORMATION SHARING IN THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPOWERING LEADERSHIP AND CREATIVITY IN TEAMS

2020American Journal of Leadership and Governanceمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.47672/ajlg.566

An Investment Analysis of Private Hostel Business in Ghana Tertiary Institutions: A Case of Knust Campus

2016Journal of Education Society and Behavioural Scienceمجلةوصول مفتوحاستشهادان10.9734/bjesbs/2016/23891

Technium Social Sciences Journal

The Journal of Creative Behavior1

إتاحة القراءة

50‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 6 · 50‎%‎مجاني للقراءة والنشر
مغلق 6 · 50‎%‎خلف جدار دفع

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 2 من 12

Ministry of Education of the People's Republic of China1
National Natural Science Foundation of China1

Open Journal of Business and Management9

20239 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي

Entrepreneurial Orientation and Organizational Resilience: Role of Organizational Reconfiguration and Absorptive Capabilities

Open Journal of Business and Management8

20239 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي