Albert Puni

University of Professional Studies

ينشر منذ 2014، وآخر منشور في 2024

Organizational Behavior and Human Resource Management
Demography
Information Systems and Management
Accounting
Strategy and Management
Sociology and Political Science

المنشورات: 172014–2024
الاستشهادات: 892لتلك الأبحاث
مؤشر h: 10مؤشر i10: 10
التأثير المرجّح بالمجال: 7.521.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 65‎%‎11 من 17 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 35‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 6 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

المنشورات

17 إجمالًا

Leadership practices and job involvement: does workplace spirituality moderate the relationship?
2024Cogent Business & Managementمجلةوصول مفتوح16 استشهادًا10.1080/23311975.2024.2316582
Religiosity and corruption acceptability in a developing country: does patriotism mediate the relationship?
2024International Journal of Ethics and Systems

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management847‎%‎
Demography529‎%‎
Information Systems and Management529‎%‎
Accounting424‎%‎
Strategy and Management424‎%‎
Sociology and Political Science318‎%‎
Business and International Management16‎%‎
Gender Studies16‎%‎
Health16‎%‎
Information Systems16‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior6
Ethics in Business and Education4
Workplace Spirituality and Leadership4
Corporate Finance and Governance3
Working Capital and Financial Performance3
Corruption and Economic Development2
Customer Service Quality and Loyalty2
Employee Performance and Leadership2
Financial Reporting and Valuation Research2
Auditing, Earnings Management, Governance1
Consumer Retail Behavior Studies1
Corporate Social Responsibility Reporting1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

6‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

هونغ كونغ1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

University of GhanaGH3 أبحاث
University of Cape CoastGHبحثان
Hong Kong Polytechnic UniversityHKبحث واحد

أوعية النشر

International Journal of Business Governance and Ethics2
International Journal of Ethics and Systems2
Leadership & Organization Development Journal2
African Journal of Economic and Management Studies1
Cogent Business & Management1
Corporate Governance and Sustainability Review1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف4
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
4التعليم الجيد1
5المساواة بين الجنسين1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1
16السلام والعدل والمؤسسات القوية1

الأكثر استشهادًا

Corporate governance mechanisms and firm performance in a developing country
International Journal of Law and Management17
2020265 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Entrepreneurial education, self-efficacy and intentions in Sub-Saharan Africa
African Journal of Economic and Management Studies8
2018153 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Transformational leadership and job satisfaction: the moderating effect of contingent reward

المؤلف الأول

3 استشهادات

Corporate governance and financial performance of listed companies: A case of an emerging market

2021Corporate Governance and Sustainability Reviewمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي8 استشهادات10.22495/cgsrv5i3p1

The moderating effect of personal values on the relationship between ethical leadership and whistleblowing intentions

2021International Journal of Business Governance and Ethicsمجلةالمؤلف الأولاستشهادان10.1504/ijbge.2021.113941

Corporate governance mechanisms and firm performance in a developing country

2020International Journal of Law and Managementمجلةالمؤلف الأول265 استشهادًا10.1108/ijlma-03-2019-0076

Dimensions of authentic leadership and patient care quality

2020Leadership in health servicesمجلةالمؤلف الأول56 استشهادًا10.1108/lhs-11-2019-0071

Power distance culture and whistleblowing intentions: the moderating effect of gender

2020International Journal of Ethics and Systemsمجلةالمؤلف الأول34 استشهادًا10.1108/ijoes-10-2019-0163

The moderating effect of personal values on the relationship between ethical leadership and whistleblowing intentions

2020International Journal of Business Governance and Ethicsمجلةالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.1504/ijbge.2020.10030861

Entrepreneurial education, self-efficacy and intentions in Sub-Saharan Africa

2018African Journal of Economic and Management Studiesمجلةالمؤلف الأول153 استشهادًا10.1108/ajems-09-2017-0211

Transformational leadership and job satisfaction: the moderating effect of contingent reward

2018Leadership & Organization Development Journalمجلةالمؤلف الأول136 استشهادًا10.1108/lodj-11-2017-0358

Whistleblowing propensity in power distance societies

2017Journal of Global Responsibilityمجلةالمؤلف الأول35 استشهادًا10.1108/jgr-02-2017-0005

The Effect of Leadership Styles on Firm Performance in Ghana

2014International Journal of Marketing Studiesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل72 استشهادًا10.5539/ijms.v6n1p177

The Effect of Board Composition on Corporate Financial Performance: Evidence from Listed Firms in Ghana

2014International Journal of Business and Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل7 استشهادات10.5539/ijbm.v9n8p170

A Gap Analysis of Customer Perceptions and Expectation of Service Quality amongst Mobile Telephony Companies in Ghana

2014Journal of Management and Strategyمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل6 استشهادات10.5430/jms.v5n3p60

Leadership Behaviour: Does Sex and Level of Education Matter?

2014RePEc: Research Papers in Economicsمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.18533/ijbsr.v4i4.461

International Journal of Business and Management1

International Journal of Law and Management1

إتاحة القراءة

35‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 1 · 6‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 1 · 6‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
هجين 2 · 12‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
برونزي 1 · 6‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
أخضر 1 · 6‎%‎نسخة في مستودع
مغلق 11 · 65‎%‎خلف جدار دفع

Leadership & Organization Development Journal8

2018136 استشهادًاأعلى 10% عالميًا

The Effect of Leadership Styles on Firm Performance in Ghana

International Journal of Marketing Studies

201472 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · هجين

Dimensions of authentic leadership and patient care quality

Leadership in health services17

202056 استشهادًاأعلى 10% عالميًا