Shaibu Bukari
- Research Fellow, University of Cape Coast Institute for Development Studies, منذ 2016بحسب ORCID
ينشر منذ 2016، وآخر منشور في 2026
- Sociology and Political Science
- Economics and Econometrics
- Marketing
- Gender Studies
- Information Systems and Management
- Management, Monitoring, Policy and Law
بكلماته
- Development Research
- Labour Studies
- Peace Studies
- Women Studies
- المنشورات
- 232016–2026
- الاستشهادات
- 183لتلك الأبحاث
- مؤشر h
- 8مؤشر i10: 5
- التأثير المرجّح بالمجال
- 4.351.00 هو المتوسط العالمي
- أعلى 10% عالميًا
- 33%6 من 18 من الأبحاث المقيَّمة
- وصول مفتوح
- 39%7 من أصل 18 سُجّل نوع الوصول إليها
أعمال أخرى مدرجة لكنها لا تُحتسب — مسودات أولية ومجموعات بيانات وما شابه: 5.
يعرض Google Scholar: الاستشهادات 317، ومؤشر h 11، ومؤشر i10 12 (منذ 2021: الاستشهادات 314، ومؤشر h 11)، حتى 14 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.
حسب السنة
الأبحاث والاستشهادات بها
المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد
الاستشهادات الواردة كل سنة
PeerfordGoogle Scholar
لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.
المسيرة المهنية
المناصب
- Research Fellow, Department Labour and Human Resource StudiesUniversity of Cape Coast Institute for Development Studiesمنذ 2016
التعليم
- Ph.D, Department of social work and social careUniversity of Sussex
المنشورات
23 إجمالًا
- Hospitality on the edge: Effects of occupational stress on the psychological wellbeing of hotel employees in Ghana
2026African Journal of Hospitality Tourism and Leisureمجلةوصول مفتوحاستشهاد واحد10.46222/ajhtl.19770720.718
- Lived experiences of female ride hailing drivers and the dynamics of opportunity and risk in Ghana
2026