Hannah Vivian Osei
Kwame Nkrumah University of Science and Technology
- Associate Professor, Kwame Nkrumah University of Science and Technology, منذ 2008بحسب ORCID
ينشر منذ 2014، وآخر منشور في 2025
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Sociology and Political Science
- Management of Technology and Innovation
- General Health Professions
- Clinical Psychology
- Demography
- المنشورات
- 252014–2025
- الاستشهادات
- 421لتلك الأبحاث
- مؤشر h
- 11مؤشر i10: 14
- التأثير المرجّح بالمجال
- 5.231.00 هو المتوسط العالمي
- أعلى 10% عالميًا
- 36%8 من 22 من الأبحاث المقيَّمة
- وصول مفتوح
- 27%6 من أصل 22 سُجّل نوع الوصول إليها
عمل آخر واحد — مسودة أولية أو مجموعة بيانات أو ما شابه — مُدرج لكنه لا يُحتسب.
يعرض Google Scholar: الاستشهادات 732، ومؤشر h 14، ومؤشر i10 15 (منذ 2021: الاستشهادات 676، ومؤشر h 13)، حتى 10 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.
حسب السنة
الأبحاث والاستشهادات بها
المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد
المسيرة المهنية
المناصب
- Associate Professor, Human Resource and Organisational DevelopmentKwame Nkrumah University of Science and Technologyمنذ 2008
في الأبحاث
كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.
المنشورات
25 إجمالًا
- When and how does creativity influence performance? An examination of SMEs in an emerging economy
2025Africa Journal of Managementمجلةوصول مفتوحاستشهاد واحد10.1080/23322373.2025.2500919
- Ditch or Bump? Foreign Direct Investment and Economic Growth: Evidence from the OECD Economies
2025DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)