Iyiola Tomilayo Akindele

University of Ilorin

ينشر منذ 2019، وآخر منشور في 2025

Organizational Behavior and Human Resource Management
Political Science and International Relations
Sociology and Political Science
Accounting
Experimental and Cognitive Psychology
General Social Sciences

المنشورات: 72019–2025
الاستشهادات: 76لتلك الأبحاث
مؤشر h: 3مؤشر i10: 2
التأثير المرجّح بالمجال: 6.031.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 14‎%‎1 من 7 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 57‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 4 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المنشورات

7 إجمالًا

Nexus between retirement benefits and standard of living: the case of civil service retirees in Nigeria
2025The Journal of Economic Research & Business Administrationمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد10.26577/be202515111
Religious Tolerance: A Panacea for Social Development in Nigeria
2024

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management229‎%‎
Political Science and International Relations229‎%‎
Sociology and Political Science229‎%‎
Accounting114‎%‎
Experimental and Cognitive Psychology114‎%‎
General Social Sciences114‎%‎
Information Systems and Management114‎%‎
Management of Technology and Innovation114‎%‎
Management Science and Operations Research114‎%‎
Urban Studies114‎%‎

أكثر الموضوعات تناولًا

Management Theory and Practice2
Collaboration in agile enterprises1
Construction Project Management and Performance1
Creativity in Education and Neuroscience1
Digital Marketing and Social Media1
E-Government and Public Services1
Islamic Finance and Banking Studies1
Job Satisfaction and Organizational Behavior1
Organizational Management and Leadership1
Politics and Conflicts in Afghanistan, Pakistan, and Middle East1
Religion and Sociopolitical Dynamics in Nigeria1
Religion, Society, and Development1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

71‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1122223الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

ماليزيا3
الإمارات العربية المتحدة1
المملكة المتحدة1
جنوب أفريقيا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Northern University of MalaysiaMYبحثان
Fujairah UniversityAEبحث واحد
Robert Gordon UniversityGBبحث واحد
Universiti Sains MalaysiaMYبحث واحد
University of VendaZAبحث واحد
Osun State UniversityNGبحث واحد
Afe Babalola UniversityNGبحث واحد
Kwara State UniversityNGبحث واحد
Al-Hikmah UniversityNGبحث واحد
Trinity UniversityNGبحث واحد

أوعية النشر

E-Journal of Religious and Theological Studies1
International Journal of Innovation Management1
International Review of Public Administration1
Journal of Governance1
Publica Jurnal Pemikiran Administrasi Negara1
Series on technology Management1
The Journal of Economic Research & Business Administration1

إتاحة القراءة

57‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 3 · 43‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 1 · 14‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
مغلق 3 · 43‎%‎خلف جدار دفع

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
16السلام والعدل والمؤسسات القوية2
10الحد من أوجه عدم المساواة1

الأكثر استشهادًا

Does e-government impact e-participation? The influence of trust in e-government
International Review of Public Administration16
202258 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Impact of Ethical Leadership on Employee Performance in the Public Sector: Does Leader-Member Exchange Matter?
Publica Jurnal Pemikiran Administrasi Negara
202210 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي
USING EMPLOYEE CREATIVITY TO UNPACK THE ‘BLACK BOX’ IN THE HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEM (HPWS)-FIRM PERFORMANCE NEXUS
International Journal of Innovation Management8
20196 استشهادات
Public Infrastructural Decay as An Impediment to Effective Performance
Journal of Governance
2023استشهادانوصول مفتوح · ماسي
Nexus between retirement benefits and standard of living: the case of civil service retirees in Nigeria
The Journal of Economic Research & Business Administration
20250 استشهادوصول مفتوح · ماسي

E-Journal of Religious and Theological Studies

المؤلف الأول

Public Infrastructural Decay as An Impediment to Effective Performance

2023Journal of Governanceمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهادان10.31506/jog.v8i2.19178

Does e-government impact e-participation? The influence of trust in e-government

2022International Review of Public Administrationمجلةالمؤلف الرئيسي58 استشهادًا10.1080/12294659.2022.2071540

Impact of Ethical Leadership on Employee Performance in the Public Sector: Does Leader-Member Exchange Matter?

2022Publica Jurnal Pemikiran Administrasi Negaraمجلةوصول مفتوح10 استشهادات10.15575/jpan.v14i2.19912

USING EMPLOYEE CREATIVITY TO UNPACK THE ‘BLACK BOX’ IN THE HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEM (HPWS)-FIRM PERFORMANCE NEXUS

2021Series on technology Managementفصل في كتابالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.1142/9781800610316_0015

USING EMPLOYEE CREATIVITY TO UNPACK THE ‘BLACK BOX’ IN THE HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEM (HPWS)-FIRM PERFORMANCE NEXUS

2019International Journal of Innovation Managementمجلةالمؤلف الرئيسي6 استشهادات10.1142/s1363919620500528