Ebenezer Ankrah

University of Ghana

ينشر منذ 2012، وآخر منشور في 2025

Education
Library and Information Sciences
Management Information Systems
Organizational Behavior and Human Resource Management
Artificial Intelligence
Clinical Psychology

المنشورات: 92012–2025
الاستشهادات: 56لتلك الأبحاث
مؤشر h: 5مؤشر i10: 2
التأثير المرجّح بالمجال: 1.431.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 11‎%‎1 من 9 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 78‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 7 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

المسيرة المهنية

في الأبحاث

كل مؤسسة ذُكرت في بحث من أبحاثه.

المنشورات

9 إجمالًا

Marketing of Electronic Resources in Academic Libraries: Evidence from Selected Technical Universities in Ghana
2025The Serials Librarianمجلة0 استشهاد10.1080/0361526x.2025.2590516
Ethical Challenges in the Use of Information in Selected Public and Private University Libraries in Ghana
2023Ghana Library Journal

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Education222‎%‎
Library and Information Sciences222‎%‎
Management Information Systems222‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management222‎%‎
Artificial Intelligence111‎%‎
Clinical Psychology111‎%‎
Economics and Econometrics111‎%‎
Experimental and Cognitive Psychology111‎%‎
Information Systems111‎%‎
Management, Monitoring, Policy and Law111‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

AI and HR Technologies2
Employer Branding and e-HRM2
Human Resource and Talent Management2
Library Science and Information Literacy2
African Education and Politics1
AI in Service Interactions1
Big Data and Business Intelligence1
COVID-19 and Mental Health1
Digital Marketing and Social Media1
Educational Environments and Student Outcomes1
Environmental Education and Sustainability1
ERP Systems Implementation and Impact1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

11‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

أستراليا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Central UniversityGHبحثان
Federation UniversityAUبحث واحد
African University College of CommunicationsGHبحث واحد

أوعية النشر

Education and Information Technologies1
Ghana Library Journal1
Information Development1
Inkanyiso1
International Journal of Business and Management1
Journal of Business Management Review1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

17عقد الشراكات لتحقيق الأهداف3
8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
4التعليم الجيد1
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية1
10الحد من أوجه عدم المساواة1

الأكثر استشهادًا

HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM AS A STRATEGIC TOOL IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Problems of Management in the 21st Century8
201221 استشهادًاوصول مفتوح · هجين
University students’ perspectives on the benefits and challenges of emergency remote teaching during the Covid-19 pandemic in Ghana
Education and Information Technologies4
202211 استشهادًاوصول مفتوح · برونزي
Intention and Usage of Human Resource Information Systems among Ghanaian Human Resource Managers

المؤلف الأول

المؤلف المراسل

7 استشهادات

University students’ perspectives on the benefits and challenges of emergency remote teaching during the Covid-19 pandemic in Ghana

2022Education and Information Technologiesمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي11 استشهادًا10.1007/s10639-022-11401-0

An Assessment Of Mobile Money Service Adoption In Ghana

2022Journal of Business Management Reviewمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.47153/jbmr34.2032022

Intention and Usage of Human Resource Information Systems among Ghanaian Human Resource Managers

2016International Journal of Business and Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسل9 استشهادات10.5539/ijbm.v11n2p241

Strategic Issues in Information Systems Planning from the Ghanaian Perspective

2016RePEc: Research Papers in Economicsمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولالمؤلف المراسلاستشهاد واحد

HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM AS A STRATEGIC TOOL IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

2012Problems of Management in the 21st Centuryمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول21 استشهادًا10.33225/pmc/12.05.06

Problems of Management in the 21st Century

RePEc: Research Papers in Economics1

إتاحة القراءة

78‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 3 · 33‎%‎مجاني للقراءة والنشر
ذهبي 1 · 11‎%‎في مجلة مفتوحة الوصول
هجين 1 · 11‎%‎مفتوح في مجلة باشتراك
برونزي 1 · 11‎%‎مجاني للقراءة، بلا ترخيص مفتوح
أخضر 1 · 11‎%‎نسخة في مستودع
مغلق 2 · 22‎%‎خلف جدار دفع

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 1 من 9

Andrew W. Mellon Foundation1

International Journal of Business and Management8

20169 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي

Ethical Challenges in the Use of Information in Selected Public and Private University Libraries in Ghana

Ghana Library Journal17

20237 استشهاداتأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي