Lawrencia Irene Opare Darko

Accra Technical University

ينشر منذ 2022، وآخر منشور في 2026

Management of Technology and Innovation
Organizational Behavior and Human Resource Management
Accounting
Business and International Management
Clinical Psychology
Demography

السجل على OpenAlex

المنشورات: 52022–2026
الاستشهادات: 8لتلك الأبحاث
مؤشر h: 2مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.651.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 5 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: 5 أبحاث

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

Peerford

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Management of Technology and Innovation240‎%‎

المنشورات

5 إجمالًا

Microfinance and Small Enterprise Development of Urban Market Women in Ghana
2026International Journal of Financial Accounting and Managementمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسي0 استشهاد10.35912/ijfam.v7i4.3433
Job Design and Employee Involvement on SMEs Performance: The Mediating Role of Employee Motivation
2024

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

Organizational Behavior and Human Resource Management240‎%‎

Accounting120‎%‎

Business and International Management120‎%‎

Clinical Psychology120‎%‎

Demography120‎%‎

Economics and Econometrics120‎%‎

Human Factors and Ergonomics120‎%‎

Management Science and Operations Research120‎%‎

أكثر الموضوعات تناولًا

Entrepreneurship Studies and Influences2
Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Employee Performance and Management1
Innovation and Socioeconomic Development1
Islamic Finance and Banking Studies1
Leadership, Behavior, and Decision-Making Studies1
Microfinance and Financial Inclusion1
Personality Traits and Psychology1
Workplace Spirituality and Leadership1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

BlueCrest University CollegeGH4 أبحاث
Cape Coast Technical UniversityGHبحث واحد

أوعية النشر

Annals of Management and Organization Research2
International Journal of Financial Accounting and Management1
Journal of Small Business Strategy1
Neliti1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 4 · 80‎%‎مجاني للقراءة والنشر
أخضر 1 · 20‎%‎نسخة في مستودع

الجهات المموّلة

أبحاث تذكر جهة مموّلة: 1 من 5

University of Pittsburgh1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد5

الأكثر استشهادًا

Job Design and Employee Involvement on SMEs Performance: The Mediating Role of Employee Motivation
Journal of Small Business Strategy8
20245 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي
The role of personality differences in achieving organisational productivity
Annals of Management and Organization Research8
2023استشهادانوصول مفتوح · ماسي
Social media use and entrepreneurial intention of students in higher education
Annals of Management and Organization Research8
2024استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
Microfinance and Small Enterprise Development of Urban Market Women in Ghana
International Journal of Financial Accounting and Management8
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
The Role OF Personality Differences in Achieving Organisational Productivity
Neliti8
20220 استشهادوصول مفتوح · أخضر

Journal of Small Business Strategy

5 استشهادات

Social media use and entrepreneurial intention of students in higher education

2024Annals of Management and Organization Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الرئيسياستشهاد واحد10.35912/amor.v6i2.2164

The role of personality differences in achieving organisational productivity

2023Annals of Management and Organization Researchمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأولاستشهادان10.35912/amor.v4i2.1587

The Role OF Personality Differences in Achieving Organisational Productivity

2022Nelitiمجلةوصول مفتوحالمؤلف الأول0 استشهاد