انتقل إلى المحتوى

Peerfordتحليلات البحث العلمي

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة
Commons

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

تسجيل الدخول

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
المقارنة

Commonsحيث يتحدث الباحثون عن أعمالهم

ابحث في المؤسسات والباحثين والدول والمنشورات

كل رقم هنا يحسبه Peerford من الأعمال نفسها، بالطريقة نفسها لكل مؤسسة.

تصفّح

الدول
المؤسسات
الباحثون
المجالات
التصنيفات
Commons للباحثين

حول Peerford

كيف يحسب Peerford
المقارنة بين المؤسسات
الخصوصية
شروط الاستخدام

تواصل معنا

hello@peerford.com
https://wa.me/peerford · واتساب

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

Grace Opata · Peerford

Cape Coast Technical University / الباحثون

GO

Grace Opata

Cape Coast Technical University

ينشر منذ 2024، وآخر منشور في 2026

Organizational Behavior and Human Resource Management
Artificial Intelligence
Demography
Human Factors and Ergonomics
Strategy and Management

ORCID 0009-0009-1529-966X
السجل على OpenAlex

المنشورات: 22024–2026
الاستشهادات: 0لتلك الأبحاث
مؤشر h: 0مؤشر i10: 0
التأثير المرجّح بالمجال: 0.001.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 0‎%‎0 من 2 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 100‎%‎متاح للقراءة مجانًا: بحثان

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management2100‎%‎
Artificial Intelligence150‎%‎
Demography150‎%‎

المنشورات

2 إجمالًا

الأحدث الأكثر استشهادًا الأقدم العنوان

البحث في المنشورات حسب العنوان

Perceived organisational support and organisational citizenship behaviour via employee engagement and psychological availability
2026African Business Management Journalمجلةوصول مفتوح0 استشهاد10.58548/2026abmj41.0115
Psychological Meaningfulness and Contextual Performance: Mediation Role of Employee Engagement
2024

تنزيل السيرة الذاتية:PDF · Word

المؤلفون المشاركون أماكن المؤلفين المشاركين كل المنشورات

هل هذا أنت؟ سجّل الدخول لتعديل ملفك

Human Factors and Ergonomics150‎%‎

Strategy and Management150‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior2
Employee Performance and Management1
Organizational and Employee Performance1
Organizational Leadership and Management Strategies1
Workplace Spirituality and Leadership1

المؤلفون المشاركون

أكثر المؤلفين المشاركين تكرارًا، والأبحاث المشتركة معهم

أماكن المؤلفين المشاركين

50‎%‎ من الأبحاث لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

المملكة المتحدة1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

University of LeicesterGBبحث واحد

أوعية النشر

African Business Management Journal1
JURISMA Jurnal Riset Bisnis & Manajemen1

إتاحة القراءة

100‎%‎ متاح للقراءة مجانًا

ماسي 2 · 100‎%‎مجاني للقراءة والنشر

الأكثر استشهادًا

Perceived organisational support and organisational citizenship behaviour via employee engagement and psychological availability
African Business Management Journal
20260 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Psychological Meaningfulness and Contextual Performance: Mediation Role of Employee Engagement
JURISMA Jurnal Riset Bisnis & Manajemen
20240 استشهادوصول مفتوح · ماسي

JURISMA Jurnal Riset Bisnis & Manajemen

مجلة

وصول مفتوح

المؤلف الرئيسي

0 استشهاد

10.34010/jurisma.v14i2.13905